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A tu jefe no le gustará este método para aumentar la productividad

El polémico estudio fue realizado por Research Now para Randstad North America, una compañía de recursos humanos.
El polémico estudio fue realizado por Research Now para Randstad North America, una compañía de recursos humanos. | Fuente: Shutterstock

Tu jefe debería alentarte a ver deportes en el trabajo, según un nuevo estudio que promete molestar a los directivos de todo el mundo.

Ya sea que estés buscando actualizaciones sobre scores en tu teléfono o viendo disimuladamente un partido de fútbol en la computadora de la oficina, lo más probable es que, de una u otra manera, estés siguiendo alguna competencia deportiva en el trabajo. Y tu jefe debería estar alentándote, según un nuevo estudio que promete molestar a los directivos de todo el mundo.

Una encuesta que abarcó a 1,200 adultos estadounidenses realizada a fines de febrero comprobó que los campeonatos de baloncesto de las universidades y las apuestas de oficina hacen más agradable el amiente de trabajo.

Tres cuartas partes de los encuestados dijeron que sentían más deseos de ir a trabajar cuando participaban en las apuestas de oficina. La encuesta fue realizada por la firma Research Now para Randstad North America, una compañía de recursos humanos.

No resulta, quizá, sorprendente que los participantes en las apuestas disminuyan un poco la actividad: 76% chequean los resultados durante la jornada de trabajo y un poco más de la mitad, mira el partido.

Los trabajadores que participan en apuestas de oficina tienden a establecer vínculos. La mitad de los encuestados se reunieron después del trabajo para ver los partidos durante los torneos de básquetbol, y el 39% informó haberse sentido más cerca de un colega como resultado de una apuesta.

La camaradería en la oficina, dentro de ciertos límites, es buena para el resultado del balance. De hecho, algunos economistas consideran que juntarse con un amigo todos los días tiene un valor equivalente en felicidad a ganar más dinero, según un informe del 2013.

Después de todos estos datos, es inevitable que los jefes no consideren ser un poco más empáticos a la hora de permitirle a los empleados seguir sus torneos en horario de oficina. Y quién sabe, tal vez hasta podrían lograr alguna conexión emocional con ellos.

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