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Averigua qué hacer para que un robot no te quite tu empleo

Procesos automatizados y de atención al usuario son los más propensos a ser reemplazados.
Procesos automatizados y de atención al usuario son los más propensos a ser reemplazados. | Fuente: Andina

Especialistas advierten que en los próximos trabajadores tendrán que aprender a convivir con robots en el trabajo.

En los próximos años las empresas peruanas tendrán en sus planillas tanto a personas como a robots, un espacio laboral en el que las personas tendrán que destacar para no ser desplazadas por circuitos y procesos automatizados.

¿Qué trabajo evitar? Juan Lizárraga, director de ManpowerGroup, comentó que las actividades más propensas a ser realizadas por robots o por programas de computadoras son las de procesos automatizados, como los de contabilidad, finanzas, gerencias y apoyo en oficinas.

"Los robots lo primero que van a desarrollar son aquellas manuales y repetitivas, entonces yo tengo que dedicarme a formar competencias que vienen más asociadas a lo que se llama habilidades blandas", indicó. 

Aprende a convivir. Lizárraga recomendó que en este contexto laboral que puede ser más agresivo las personas deben desarrollar sus capacidades de liderazgo, trabajo en equipo, inteligencia emocional, superar los obstáculos y comunicación, espacios que en un buen tiempo todavía serán limitados para los robots.

Las carreras de desarrollo tecnológico y las de interacción entre personas serían las menos vulnerables al cambio.
Las carreras de desarrollo tecnológico y las de interacción entre personas serían las menos vulnerables al cambio. | Fuente: ManpowerGroup

De otro lado, indicó que también existen espacios donde las personas podrán coexistir con los robots, como las áreas de innovación, desarrollo de tecnologías y desarrollo de aplicaciones.

Evaluación. El especialista recomendó que la actualización constante también es una herramienta para destacar en un mercado laboral competitivo. 

"Uno tiene que identificar las capacidades que actualmente tiene como profesional, luego identificar la capacidad que quieren desarrollar, a dónde quiere llegar y finalmente establecer las brechas y cómo reducirlas", explicó.

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