El 23% de los empresarios prevé contratar personal en cuarto trimestre

Un 23% de los empresarios peruanos planea incrementar su planilla de personal para el cuarto trimestre del 2011, mientras que sólo un cinco por ciento tiene previsto disminuir su planilla.

En tanto que un 70% no planea hacer cambios en sus planillas, tal vez influenciados por un estado de ánimo conservador hasta que el nuevo gobierno ratifique su rumbo, así lo indicó, Jorgelina Calvente, Analista de Investigación de Manpower Regional, quien agregó que un 2% de empleadores, aún no sabe si contratar más personal en el cuarto trimestre.

Según se desprende de la encuesta de Expectativas del Empleo realizada por Manpower realizada a 700 empleadores de Lima, La Libertad, Piura, Arequipa, Cusco, Ucayali y Junín, pertenecientes a los sectores de agricultura y pesca, finanzas, manufactura, minería y construcción, administración pública y educación, servicios, transporte y comercio.

De acuerdo al estudio el porcentaje de empresarios que tiene intensión de incrementar su planilla lo harán en un 17% más que similar periodo del año pasado.

Respecto al trimestre pasado se observa una subida de 1 punto porcentual, pero comparado con el año pasado se aprecia una sensible disminución de 5 puntos porcentuales.

El estudio revela también positivas intenciones de contratación en las ocho regiones encuestadas a nivel nacional, pese a que las intenciones de empleo reflejan una caída en seis de las ocho regiones encuestadas.

Así los empleadores de la región de Piura y La Libertad tiene la más alta intensión de contratación a nivel nacional con 26% y 23%, respectivamente.

Sin embargo, los de la región Cusco revelan las intenciones de empleo más débiles a nivel nacional, con un 11%, aunque ese porcentaje representa una subida de siete puntos porcentuales en relación al trimestre actual.

Mientras que los empleadores de la región Arequipa declaran sostenidas expectativas netas (21%), estas representan una baja de nueve puntos porcentuales con respecto al trimestre actual.

Por sectores

En lo que atañe a los resultados sectoriales, continúan las perspectivas alentadoras de los sectores de minería y construcción y servicios con un 27%. Mientras que banca/finanzas/seguros con una tendencia de 22% y agricultura y pesca con niveles de 15%.

Sin duda, el sector construcción es el principal animador de esta tendencia, aunque sus niveles se muestran más conservadores que los revelados en el tercer trimestre.

El sector manufactura y comercio son los que reportan las expectativas más cautas para el periodo octubre-diciembre del 2011, con 10% y 8% respectivamente.

"Los empleadores siguen luchando por cubrir aquellos puestos que requieren conocimientos especializados. Sin embargo, los empleadores siguen luchando por cubrir aquellos puestos que requieren conocimientos especializados. Continúa la escasez de talentos para las categorías técnicas y las de gerencias medias y altas. La escasez es más notable entre los sectores de Minería, Energía y Comunicaciones. Un aspecto que resulta notorio es la baja disponibilidad de candidatos con fluidez en el manejo de idiomas, siendo el inglés el más solicitado”, señaló Calvente.

Región

Los planes de contratación por parte de los empleadores siguen siendo positivos en los diez países encuestados por Manpower en la región de las Américas.

En comparación con el trimestre actual, las expectativas de empleo se mantienen relativamente estables o mejoran en cinco de los diez países de la región y en seis países si las comparamos con igual período del año anterior.

Como fue el caso para el tercer trimestre, las más sólidas expectativas de contratación se ven en Brasil y las más débiles en los Estados Unidos de Norteamérica, donde los que procuran empleo deberán esperar una limitada actividad de contratación para el último trimestre de 2011.

Los resultados de la próxima Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower referidos al primer trimestre de 2012 serán anunciados el 13 de diciembre de 2011.