Buscar
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Chiclayo
96.7 FM / 870 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La informacion mas relevante de la actuaidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Por la causa
EP23 | El secreto de la comida real
EP 23 • 10:30
Letras en el tiempo
Ellas la llevan
EP 8 • 39:23
Reflexiones del evangelio
Martes 26 de marzo | (Martes Santo) - "Jesús, profundamente conmovido, dijo: Les aseguro que uno de ustedes me va a entregar"
EP 583 • 12:09

Multas a empresas por no depositar gratificación superan los S/ 69,000

El plazo de este depósito vence el jueves 15 de diciembre.
El plazo de este depósito vence el jueves 15 de diciembre. | Fuente: ANDINA

Las sanciones monetarias varían de acuerdo al número de trabajadores de la empresa.

Las multas por no abonar la gratificación a los trabajadores del sector privado van desde los 1,382.5 soles hasta los 69,125 soles, dependiendo del número de colaboradores que tiene la empresa, señaló la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Beneficio laboral. Según el gerente legal del gremio empresarial, Víctor Zavala, la sanción para las microempresas es de 1,382.5 soles; para las pequeñas empresas 13,825 soles y para las medianas y grandes asciende a 69,125 soles.

Zavala recordó que los trabajadores de la actividad privada, además percibirán como Bonificación Extraordinaria el 9% sobre dicho beneficio laboral. Este es el monto que los empleadores dejarán de aportar a EsSalud de conformidad con la Ley 30334 que desgravó permanentemente las gratificaciones.

Con lo cual, considerando el 13% que dejarán de aportar los trabajadores por concepto de pensiones a la ONP y AFP, se beneficiarán con 22% más aproximadamente.

Tags

Lo último en Economía

Lo más leído

Suscribirte al boletín de tus noticias preferidas

Suscríbete a nuestros boletines y actualiza tus preferencias

Buzon
Al suscribirte, aceptas nuestras políticas de privacidad

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA