La Sociedad Nacional de instó al MEF a "no perder de vista" la implementación de una reforma laboral en el Perú.
Tras las declaraciones del ministro de Economía y Finanzas, David Tuesta, quien declaró que el mercado laboral peruano es “hiperrígido”, la SNI consideró que el objetivo no es evitar ser más rígido, sino flexibilizar el mercado laboral con la finalidad de crear condiciones que permitan competir y generar más empleos formales.
“El Perú es uno de los 9 países del mundo en los que es más difícil contratar según el WEF, situación que se ha agravado aún más al caer 35 puestos desde el 2011”, manifestó la SNI en un comunicado.
Agregó que la regulación laboral en el Perú está al nivel de países como Venezuela, siendo incluso más sencillo crear empleo formal en todas las economías del Asia y del África.
El gremio exhortó al Gobierno y al Parlamento a buscar un consenso mínimo que permita reducir la "hiperrigidez" y viabilice la reforma que exige el mercado laboral peruano para ser competitivo, de lo contrario, la pérdida de empleos formales se agudizará.
Sueldo mínimo
La SNI consideró también que el aumento del sueldo mínimo agrava la rígidez del mercado laboral.
"Ningún indicador de productividad o inflación se incrementó desde el anterior aumento de la remuneración mínima en esa magnitud, sino todo lo contrario, según The Conference Board, la productividad se redujo", comentó.
En su comunicado, la SNI indicó que en el 2017 se perdieron 127 mil empleos formales, el descenso más alto de la década, mientras que la industria se encuentra en crisis desde hace cuatro años.
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