Piden sancionar a empresas que discriminan en la contratación de personal

Parlamentarios andinos piden sancionar a empresas que discriminen a postulantes para empleados por su apariencia física, origen de los apellidos, color de piel, sexo o edad.

Los parlamentarios andinos  Hildebrando Tapia (Vicepresidente),  Alberto Adrianzén,  Hilaria Supa y Javier Reátegui, pidieron  al ministro de Trabajo, José Villena, se sancione a las empresas que vienen discriminando a  un sinnúmero ciudadanos  peruanos  por su apariencia física, origen de los apellidos, color de piel, sexo, edad y otros en la contratación de personal que realizan.

Las leyes en contra de la discriminación en la oferta de empleo- Ley 26772 y Ley 27270 – establecen multas blandas a las empresas que incurran en esta falta: tres unidades impositivas tributarias, es decir un total de S/.10,950.

“Es inadmisible  que personas muy bien calificadas, con estudios y experiencia, sean relegadas por su apariencia y condición física, por el color de piel, por tener apellidos oriundos,  por ser consideradas  “viejas”, por no haber estudiado en una institución de “prestigio” o por su sexo", sostuvieron los parlamentarios andinos

Pidieron que a las empresas que se les descubra en estas malas prácticas se les sancione ejemplarmente, incluso hasta con clausura si son reincidentes.

Propusieron que  en la elaboración de los currículum vitae no sea un requisito la  colocación de la  fotografía e incluso la fecha de nacimiento, porque estos son algunos principales factores para la discriminación.

 “La Constitución Política del Perú establece en su artículo No. 26° que en la relación laboral se respeta el principio de “igualdad de oportunidades sin discriminación. Nos quejamos de que en el exterior discriminan a nuestros migrantes cuando en nuestro país nos discriminamos unos a otros. Esto debe ser cortado de raíz con severidad”,  concluyeron los parlamentarios andinos.

 
Dato: Un reciente estudio de la Universidad del Pacífico reveló que en el país  existe un sinnúmero de factores para discriminar a las personas que contratan. Como principal motivo de esta segregación figura la  apariencia física,  con un peso  83% ; el color de piel, con un 55% y el sexo, con un 34%.

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POR NUESTRA GENTE  es un programa que se trasmite por RPP Noticias los domingos a partir de las 7:00 pm con la conducción de Mabel Valenzuela Narro.

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