Obesidad es la enfermedad más común que afecta la masa laboral de Lambayeque

La Red Asistencial de Lambayeque de EsSalud realizó un diagnóstico de los males que más aquejan a la masa laboral de esta región norteña y detectó que la mayoría padece de perímetro abdominal aumentado (indicador de obesidad), seguido de triglicéridos elevados, hiperglicemias y casos de presión arterial elevada.

El diagnóstico se realizó a una muestra de ocho mil 371 trabajadores de 48 empresas e Instituciones que fueron atendidos en sus propios centros de trabajo, por especialistas del programa “Reforma de Vida”.

Los resultados arrojaron que mil 345 tenían perímetro abdominal aumentado; mil 257 triglicéridos elevados y 682 hiperglicemias; 670 arrojaron el colesterol HDL reducido y se diagnosticaron 313 casos de presión arterial elevada.

Los especialistas de EsSalud Lambayeque acudieron a estas empresas para diagnosticar el “síndrome metabólico”, que implica cinco riesgos a considerar: el perímetro abdominal aumentado, presión arterial elevada, colesterol HDL disminuido, glucosa y triglicéridos elevados. Con el fin de identificar los factores de riesgo y las enfermedades cardiometabólicas prevalentes que complican la salud y el desempeño.

La coordinadora de las Estrategias del Adulto y Promoción de la Salud, Lupe León Posada, explicó que estos riesgos son intervenidos a través de talleres demostrativos, basados en tres pilares: Alimentación Terrestre (el comer bien), Alimentación Celeste (respiración, relajación) y Alimentación Humana (relaciones interpersonales adecuadas).

Identificados los riesgos, tanto el programa como los colaboradores y sus entidades empleadoras buscarán el cambio de estilos de vida que los conlleven a la adopción de hábitos saludables.

El programa de reforma de vida es una estrategia aprobada con documento técnico denominado “Nuevo Modelo de Prestación de Salud: Modelo de Cuidado Estandarizado y Progresivo de la Salud”, con la finalidad de responder a las necesidades de salud de los asegurados y que pueda ser sostenible de manera responsable, aplicable a los trabajadores activos mayores de 18 años, tanto en las entidades públicas como en las privadas.

Instituciones abordadas

Entre las instituciones educativas intervenidas en el 2017 destacan los colegios Manuel Pardo, Beata Imelda, Santa María Reina, Santa Ángela, San Martín de Porres, Manuel Iturregui y el Colegio de Alto Rendimiento.

En el rubro de las empresas: Agroindustrial AIB, Plantaciones El Sol, COMOLSA, Damper, Hortifruit, Agro Ayala, Agroindustria Pomalca (y anexos), El Regocijo, entre otros.

Entre las entidades públicas se encuentran Sunarp, la Gerencia Regional de Salud, la Municipalidad Provincial de Chiclayo y la Municipalidad Distrital de Reque.