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Un trabajador dependiente está obligado, por ley, a aportar el 10%de su sueldo de manera mensual a la AFP en la que se encuentra afiliado. Dicho porcentaje es destinado a la Cuenta Individual de Capitalización (CIC) de cada afiliado. 

Por otro lado, el trabajador también paga una comisión por administración del fondo a su AFP y un 1.36% a la compañía de seguros para contar con el seguro de invalidez y sobrevivencia. 

Los aportes al Sistema Privado de Pensiones se dividen de la siguiente manera:

•    El 10% de la Remuneración Asegurable, destinado a incrementar directamente la Cuenta Individual de Capitalización (CIC).
•    Prima de Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Sepelio, proporciona  cobertura de seguro de vida e invalidez. El porcentaje vigente es de 1.36%.
•    Comisión por administración del Fondo. Retribución por el servicio de administración de los aportes y el Fondo de propiedad del trabajador. El porcentaje varía según la AFP y actualmente, la AFP ganadora de la licitación cobra una comisión por flujo de 0.18% (mensual) y por saldo de 1.20% (anual).

Las comisiones de las AFP sobre los aportes realizados a tu fondo de pensiones, se dividen en dos, y están compuestas de la siguiente manera:

Comisión sobre la remuneración

Comisión sobre el saldo con periodo transitorio de comisión mixta

Las cifras pertenecen a septiembre del presente año. La comisión sobre el saldo es anual.

Solo el 48% de las personas que aportan aseguran conocer cuál es el porcentaje que mes a mes destinan a su fondo de pensiones, y Rina es una de ellas. El conocimiento de sus gastos y obligaciones que tiene mes a mes le ha permitido planificar su presupuesto y lograr sus objetivos de inversión. Edúcate financieramente como Rina, ocúpate de tu futuro.

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