La medida sería parte de las propuestas que evaluaban los ministerios de Economía y de Trabajo para incentivar la creación de empleos formales.
El Gobierno alista un nuevo programa para incentivar la contratación de empleados formales en medio de la pandemia de COVID-19.
Como ya habían adelantado los titulares de los ministerios de Economía, María Antonieta Alva, y de Trabajo, Javier Palacios, se plantea un subsidio a las planillas.
La propuesta fue presentada ayer por el Ministerio de Trabajo a los representantes de gremios empresariales y sindicatos de trabajadores, según el diario Gestión.
¿De qué trata el subsidio?
Este subsidio focalizado se entregaría por seis meses a las empresas, para cubrir entre el 35 y% y 55% de la planilla de personal nuevo o que dejó de laboral y es recontratado.
Es decir, esto aplicaría para las contrataciones que se den entre agosto del 2020 y enero de 2021 en las empresas calificadas.
El subsidio se entregaría solo para el pago de las remuneraciones de trabajadores contratados de manera formal que tenga un sueldo de hasta S/2,400 y todos su beneficios laborales.
El subsidio se daría de dos maneras:
- Para jóvenes de entre 18 y 24 años:
Para los contratos a plazo indeterminado, se subsidiará el 55% del salario por tres meses. Luego, por los tres meses restantes el subsidio será de 27.5%.
Si los contratos son a plazo fijo, el Estado subsidiaría el 45% de la remuneración por tres meses, y el 22.5% por los últimos tres meses.
- Para personas mayores de 25 años:
En el caso de estos trabajadores, si son contratados a plazo indeterminado tendrán un 45% de su sueldo subsidiado por tres meses. Posterior a eso, el subsidio será de 22.5%.
Pero, si el contrato es por plazo fijo, entonces el subsidio sería de 35% para los primeros tres meses. En los últimos tres meses el subsidio bajaría a 17.5%.
¿Qué empresas recibirían el subsidio?
Solo serían beneficiadas las empresas que hayan tenido una caída del 30% en sus ventas entre abril y mayo de este año, comparado con los ingresos del año anterior. Las beneficiarias pueden ser micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.
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