Buscar
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Chiclayo
96.7 FM / 870 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La informacion mas relevante de la actuaidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Valgan verdades
¿Un proyecto de ley que amenaza a los fiscales y a la prensa?
EP 165 • 04:05
Ruido político
EP26 | Presidenta "de lujos"
EP 26 • 22:27
El poder en tus manos
EP57 | INFORME | ¿Todos los excongresistas califican para ser senadores?
EP 57 • 03:20

Ministerio de Trabajo busca aumentar periodo de prueba en contratación de jóvenes

El empresario es muy reticente en invertir en los jóvenes porque hay una alta rotación y pueden pensar que su inversión se les va, según el MTPE.
El empresario es muy reticente en invertir en los jóvenes porque hay una alta rotación y pueden pensar que su inversión se les va, según el MTPE. | Fuente: MTPE

La propuesta apunta a promover la contratación de jóvenes y que estos puedan tener mayores opciones para mejorar su nivel de empleabilidad.

El Ministerio de Trabajo evalúa aumentar el periodo de prueba en la contratación de jóvenes que actualmente es de tres meses, para incentivar el empleo en este sector sin que se recorten sus derechos laborales, señaló Raúl Machuca, jefe de la Dirección General de Promoción del Empleo.

Contratación de jóvenes

La propuesta del MTPE busca que con esta propuesta los jóvenes puedan tener mayor experiencia, incentivar su contratación sin que se recorten sus derechos laborales.

"A los jóvenes les preocupa que las largas jornadas de trabajo no les permita mejorar su perfil profesional. Lo que ellos quieren es que el empleador les de las opciones para que puedan estudiar. Estamos diseñando algo más específicamente balanceado, que va a necesitar un debate para que pueda cristalizarse", señaló al diario Gestión.

Más experiencia y empleabilidad

El funcionario del MTPE señaló que el empresario es muy reticente en invertir y capacitar a los jóvenes que recién ingresan al mercado laboral porque hay una alta rotación.

“Pueden pensar que su inversión se les va, pero la idea es que pueden tener los jóvenes mayor desempeño dentro del trabajo porque el mercado de trabajo solicita que ellos tengan experiencia y la queja de los jóvenes es que solo los contratan dos o tres meses y no acumulan la experiencia suficiente", agregó.

Machuca dijo que el Gobierno está lanzando el plan Nacional de Competitividad y hay una preocupación sobre la eficiencia del mercado laboral. "Creemos que las razones que se están exponiendo en algunos sectores no necesariamente son las que nosotros estamos determinando".

Tags

Lo último en Economía

Lo más leído

Suscribirte al boletín de tus noticias preferidas

Suscríbete a nuestros boletines y actualiza tus preferencias

Buzon
Al suscribirte, aceptas nuestras políticas de privacidad

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA