SNI: Solo una empresa informal en el Perú recibió una multa laboral en el 2016

Solo una empresa informal en el Perú recibió una multa laboral el año pasado, informó la Sociedad Nacional de Industrias (SNI).

No son multadas. El gremio industrial señaló que el 99.95 por ciento de las sanciones impuestas estuvieron dirigidas a empresas formales. 

“De las 1,918 multas laborales consentidas aplicadas en el 2016, solo una (el 0.05%) fue impuesta a una empresa informal sin RUC; el resto (99.95%) de multas estuvieron dirigidas a empresas formales, registradas con RUC”, reveló.

La SNI señaló, además, que las inspecciones laborales en las mypes se efectúan solo sobre el 0.1% de estas empresas, 1,800 inspecciones al año en 1.7 millones de mypes (la mayoría de las cuales son informales). En tanto que, en empresas no Mype las inspecciones son 3 veces al año por negocio (29 mil inspecciones por año para 11 mil empresas formales).

Fiscalización sesgada. El gremio industrial explicó que una de las causas de la alta informalidad laboral es el inadecuado sistema de fiscalización estatal concentrado solo en el sector formal que pasa por alto a empresas informales.

"La informalidad que afecta al 72% de la PEA ocupada del país, tiene como una de sus causas el alto costo de la formalidad, en contraste con lo barato que resulta ser informal, y gracias a una legislación laboral rígida y excluyente para la gran mayoría de peruanos", comentó.

La SNI sostiene que para combatir la informalidad se debe flexibilizar y simplificar la actual regulación laboral, de forma que se incentive la creación de empleos formales. Y ello pasa por reducir los costos de la formalidad y aumentar los costos de la informalidad.

“Tener una eficiente regulación laboral no implica tener más leyes, las cuales el sector formal ya cumple; sino, una mejor legislación, la cual facilite a los formales la contratación de trabajadores y les permita a estos gozar de los derechos y beneficios que de ninguna manera tendrían en el sector informal”, enfatizó el gremio.