Solo un 5% de trabajdores podrán retirar parte de su CTS en mayo

 El especialista en temas laborales del Estudio Rubio Leguía Normand, Sandro Nuñez,  calificó como favorable, la medida del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del Empleo(MTP) de  reglamentar  la intangibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

Sin embargo, consideró que la determinación de que los trabajadores a partir de  mayo del próximo año y hasta la extinción del vínculo laboral, solo  puedan  disponer de hasta el 70% del excedente de seis remuneraciones brutas que se encuentren depositadas en sus cuentas de CTS, es una medida que puede chocar con la realidad.

Ello, dijo, teniendo en cuenta que apenas entre un 3% a 5% de los trabajadores del régimen privado, tienen ese monto (seis remuneraciones) en sus cuentas, pues el porcentaje restante lo ha retirado o tienen menos de ese  cifra.

“La mayoría de trabajadores no tienen seis sueldos en el banco, pues muchos de ellos han hecho uso de sus CTS, para pagar algún gasto o porque simplemente no ha mantenido un vinculo laboral de seis años en una empresa, lo que muy pocos podrán hacer algún retiro”, anotó.

Pese a ello, consideró que la medida de MTP, debe motivar  a que el trabajador tome  conciencia de que su CTS no es un pago de remuneración ordinaria de gasto cotidiano, sino que, por el contrario,  es un seguro que debería conservar.

“Lo que ha hecho el Gobierno con esta norma, es  cortar la  malversación de ese fondo, pues su fin no es una remuneración para gasto indirecto, sino el que cubra un eventual reenganche de un trabajador de una empresa a otra”, acotó.

Por otro lado, consultado, si esta medida debe ir acompañada de un sinceramiento de sueldos, sostuvo que si bien en el Perú la mayoría de trabajadores del régimen privado  no tienen remuneraciones elevadas, ni acordes a otros países, poseen beneficios sociales que en otros mercados no existen y que de alguna manera “compensan sus ingresos”.