Compañía tecnológica de Portland busca que trabajadores descansados aporten con mejores ideas.
¿Trabajar menos horas puede ser beneficioso para la productividad? Una startup estadounidense decidió bajar las horas semanales de trabajo de 40 a 32. Y si bien se trabajan menos horas, los beneficios ni el salario han bajado.
La compañía Treehouse, que se especializa en educar sobre informática, busca así motivar "epifanías en sus trabajadores" con esta política.
El director ejecutivo Ryan Carson contó a la NBC que la productividad ha aumentado a pesar de tener a sus trabajadores con menos horas.
"Creo que cuando la gente no se siente presionada por mucho trabajo crecen las posibilidades de ese momento de epifanía", contó Michael Watson, ejecutivo de la compañía.
Y para demostrar que Treehouse no es una empresa cualquiera, esta fue solo una de las 20 compañía premiadas por la Casa Blanca por su efectividad a la hora de educar a las personas.
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