El bono adicional se paga sólo después de que los empleados pierdan por lo menos tres kilos.
Una empresa china ha implementado un original método para hacer que sus trabajadores pierdan peso: pagarles cada mes un plus a su salario por cada kilo que logren adelgazar.
Una televisión local china mostró la historia de esta empresa de consultoría de la ciudad de Xian. Por cada kilo de peso perdido cada mes, paga a sus empleados una bonificación de 100 yuanes (14,4 dólares), aunque el desembolso solo se realiza cuando los trabajadores pierden al menos tres kilos.
Por ejemplo, por este incentivo financiero la trabajadora Zhou Wei se ha embolsado un extra de 2.000 yuanes (unos 290 dólares) al haber perdido 20 kilos gracias a la dieta de comer setas y huevos para el almuerzo, en lugar de carne. El jefe de la empresa, Wang Xuebao, que implantó el programa, asegura que los resultados han superado con creces sus propias expectativas.
“Yo estaba bastante preocupado, porque los trabajadores de nuestra empresa, entre ellos yo mismo, pasan demasiado tiempo sentados, no se mueven lo suficiente”, dice Xuebao. “A través de este programa de pérdida de peso, creo que podemos construir una cultura de empresa más saludable“. (EFE)
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