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Congresista Orlando Arapa presenta proyecto de ley para retiro del 100% de la CTS

Congresista presentó proyecto de ley. | Fuente: Foto: Andina / Video: RPP Noticias

El congresista de la bancada Nueva Constitución señaló que el objetivo de esta iniciativa es "apoyar" para que una gran cantidad de trabajadores puedan ser beneficiados con un fondo que, a su criterio, "está muerto" en lugar de que ser invertido "para que pueda tener una utilidad".

El congresista Orlando Arapa, de la bancada Nueva Constitución, presentó un proyecto de ley que plantea autorizar el retiro del 100% de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y declaratoria de libre disponibilidad, esto para, según el parlamentario, apoyar a las personas afectadas económicamente por la pandemia.

"La presente iniciativa tiene por objeto establecer medidas para dinamizar la economía de los trabajadores afectados por la COVID-19. Esta es una ley que esperemos que sea discutida en las comisiones respectivas y que pueda bajar al Pleno a efectos de que los parlamentarios podamos apoyar para que una gran cantidad de trabajadores puedan ser beneficiados dándole la libre disponibilidad de un fondo que en realidad está muerto y no están siendo invertidad para que pueda tener una utilidad", señaló.

Cabe precisar que actualmente los trabajadores formales pueden retirar hasta S/2,400 de su CTS como parte de una de las medidas económicas adoptadas en el Gobierno del expresidente Martín Vizcarra para mitigar el impacto del Estado de Emergencia en las finanzas de las familias peruanas.

La CTS es un beneficio social que entregan las empresas privadas a sus trabajadores con una jornada mínima de 4 horas. Equivale a medio sueldo en cada depósito y sirve como un fondo de contingencia contra el desempleo que se podría producir al cese de una determinada relación laboral.

Este beneficio se deposita dos veces al año, en mayo y noviembre de cada año, y no está sujeto a descuentos. La cantidad total de la CTS no se puede retirar hasta que se termine la relación laboral. De momento, solo es posible retirar un parte cuando tu fondo exceda los cuatro sueldos.

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