Con tres simples pero efectivos consejos, Meng Chen convenció a los jefes y empezó a cambiar el clima laboral en la compañía.
Google se caracteriza por ser una de las compañías más importantes del sector, y como tal con cientos de trabajadores entre sus filas. Sin embargo, muchos de ellos se sienten agobiados y descontentos con el trabajo.
Esto ha cambiado hace algunos años gracias a la labor de Chade-Meng Chen, un ingeniero que creó y enseñó una serie de técnicas para mejorar la inteligencia emocional y con ello el bienestar.
Con tres simples pero efectivos consejos, Meng Chen convenció a los jefes y empezó a cambiar el clima laboral en la compañía.
En la siguiente galería aprende a como ser feiz con estos tres fáciles pasos de Chade-Meng Chen, ingeniero de Google.
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