Estás escuchando
En vivo
Aunque no tengas documentos en EE.UU., la ley te protege contra represalias laborales. Conoce qué pasos seguir si tu empleador te amenaza con reportarte al ICE.
Trabajadores indocumentados en Estados Unidos a menudo enfrentan abusos laborales, como condiciones inseguras y salarios injustos. Sin embargo, el miedo a represalias, como la amenaza de ser reportados al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés), los frena a la hora de exigir sus derechos. Lo que muchos desconocen es que estas amenazas son ilegales y existen recursos de protección.
Cuando un empleador utiliza el estatus migratorio de un trabajador como arma de intimidación, está incurriendo en una práctica prohibida por la ley. Es fundamental que los trabajadores conozcan qué hacer ante este tipo de situaciones y cómo actuar sin poner en riesgo su empleo o bienestar.
Te recomendamos
Tu jefe no tiene derecho a reportarte a ICE
Las leyes de inmigración en EE.UU. pueden ser complejas, pero hay una norma clara: los empleadores no pueden utilizar el miedo a ICE como método de coerción. Amenazar con reportar a un trabajador indocumentado es una forma de represalia laboral prohibida.
Si tu jefe te dice que te denunciará ante ICE por exigir mejores condiciones de trabajo o salarios justos, está violando leyes de derechos laborales. Organismos como la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) y la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés) protegen a los empleados, sin importar su estatus migratorio.
Pasos clave para protegerte ante esta amenaza
Si un empleador usa tu estatus migratorio en tu contra, sigue estos pasos para resguardar tus derechos y seguridad:
- Mantén la calma: No firmes documentos sin asesoría legal. La presión puede hacer que tomes decisiones apresuradas.
- Documenta las amenazas: Guarda correos, mensajes o testimonios que demuestren la intimidación. Anota fechas, horas y testigos.
- Presenta una queja: Puedes denunciar a través de OSHA llamando al 1-800-321-6742 (OSHA) o presentando tu queja en línea. También puedes acudir a la NLRB si la amenaza está relacionada con la organización sindical o la exigencia de derechos laborales.
- Busca asesoría legal: Organizaciones como la American Civil Liberties Union (ACLU, por sus siglas en inglés) o el National Immigration Law Center (NILC, por sus siglas en inglés) pueden ayudarte gratuitamente.
Organizaciones que pueden apoyarte
Si te enfrentas a amenazas de deportación en tu trabajo, hay grupos que pueden brindarte orientación legal. La ACLU y el NILC, por ejemplo, trabajan en la defensa de los derechos de los inmigrantes y pueden asesorarte sobre qué hacer en estos casos.
Antes de presentar una denuncia, es recomendable consultar con un abogado especializado en derechos laborales e inmigración. De esta manera, podrás tomar una decisión informada y segura.
Conocer tus derechos es clave para evitar abusos. Si un jefe te amenaza con llamar a ICE, recuerda que no estás solo y que la ley te respalda.
Créditos vídeo: YouTube | @GallardoLawFirmMiami.
Redadas de ICE en hospitales: conoce tus derechos y protégete
ICE realiza arrestos en hospitales de EE.UU. Conoce tus derechos, cómo protegerte y acceder a asesoría legal gratuita. Escucha este episodio y cuida tu salud sin miedo. ¡Infórmate ya!
Martha Seminario Rubio Periodista
Comparte esta noticia
![¡En plena audiencia! Acusado atacó a jueza que le negó la libertad condicional [VIDEO]](https://e.rpp-noticias.io/small/2024/01/04/mmd-vd-20240104-clj-usa-justiciacriminalidad-349g2vy-es-1520871mp4_1520872.webp)
