'Green Card' por empleo: Cinco mitos sobre el proceso para obtener la residencia en USA

Obtener la Green Card por empleo en Estados Unidos es un proceso importante y, a menudo, lleno de incertidumbres. Sin embargo, existen varios mitos que confunden a muchas personas que buscan este camino hacia la residencia permanente.

Desde la idea de que solo ciertos tipos de trabajos califican, hasta suponer que todo se resuelve rápido, estos mitos pueden generar mucha desinformación. Por ello, aquí desmentiremos los cinco mitos más comunes relacionados con la Green Card.

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Los cinco mitos más populares sobre la Green Card por empleo

Existen varios mitos acerca de la obtención de la Green Card por empleo en Estados Unidos. Aquí te comparto los cinco más comunes:

1. Solo las grandes corporaciones pueden patrocinar una Green Card por empleo

• Realidad: Cualquier empleador en Estados Unidos, sin importar el tamaño de su empresa, tiene la posibilidad de patrocinar una Green Card, siempre que cumpla con los requisitos establecidos por el Departamento de Trabajo y Uscis. Lo esencial es demostrar una necesidad genuina de contratar a un trabajador extranjero y cumplir con el proceso de certificación laboral.

2. Necesitas un título universitario avanzado para calificar

• Realidad: Aunque algunas categorías de Green Card, como la EB-2, exigen un título universitario avanzado, existen otras opciones, como la EB-3, que está disponible para trabajadores calificados, no calificados y profesionales. Estas categorías no requieren necesariamente un título universitario. De hecho, trabajadores con habilidades específicas o experiencia en oficios pueden ser elegibles.

3. El proceso es rápido y sencillo si tienes un buen trabajo

• Realidad: Obtener una Green Card por empleo es un proceso que puede ser largo y complejo, con varias etapas como la certificación laboral (PERM), la petición I-140 y, en algunos casos, largos tiempos de espera debido a los límites anuales por país. Aunque tener un buen trabajo puede ser una ventaja, la paciencia y el cumplimiento detallado de todos los requisitos son clave en este proceso.

4. Una vez que obtienes la Green Card, no hay más obligaciones con tu empleador

• Realidad: Aunque la Green Card te otorga la libertad de trabajar para cualquier empleador, existe la expectativa de que permanezcas en tu puesto con el empleador que te patrocinó durante un tiempo razonable. Cambiar de trabajo inmediatamente después de obtener la Green Card podría levantar sospechas sobre la autenticidad de la oferta de empleo, lo que podría generar problemas legales.

5. Solo sectores especializados, como tecnología o medicina, pueden ofrecer Green Cards por empleo

• Realidad: Si bien sectores como la tecnología, la medicina y STEM suelen tener una alta demanda, las Green Cards por empleo están disponibles para una amplia variedad de industrias y roles, que incluyen áreas como la agricultura, la hotelería, la construcción y la manufactura. Lo importante es que el empleador pueda demostrar la necesidad de contratar a un trabajador extranjero para cubrir una vacante específica.

Video: YouTube | Vive USA

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