EP16 | Principios y agenda crítica para el desarrollo del Perú

Según la Oficina Nacional de Procesos Electorales, el próximo 2 de octubre, 867,808 (3.5%) jóvenes peruanos acudirán a las urnas para votar por primera vez, es momento de que el voto informado se convierta en una de las características diferenciadoras de la actual generación de jóvenes.

La Carrera Pública Magisterial busca garantizar el nombramiento de profesores calificados para impulsar la profesionalización de la docencia y así mejorar la calidad del servicio educativo y elevar la valoración social de la carrera. Sin embargo, este proceso presenta ciertas complejidades que imposibilitan que se pueda atender la demanda de profesores nombrados que el sistema requiere, por ello desde IPAE Asociación Empresarial presentan propuestas para facilitar el proceso de nombramiento, manteniendo siempre como criterio fundamental el mérito profesional.

Continuamos hablando de la libre y leal competencia para impulsar el crecimiento económico y un manejo macroeconómico responsable para el bienestar de la ciudadanía. Escuchamos el resto de las propuestas y mecanismos que puedan garantizar una asignación eficiente de recursos y mayor bienestar para el consumidor.

La libre y leal competencia es uno de los aspectos importantes que se debe tener en el radar para impulsar el crecimiento económico para el desarrollo del país, así como de un manejo macroeconómico responsable para el bienestar de la ciudadanía. Esto se traduce como el mecanismo por el cual se logra una asignación lo más eficiente posible de recursos y el mayor bienestar posible del consumidor; y es precisamente uno de los pilares de la economía social de mercado, conjuntamente con el derecho de propiedad y la libre contratación.

Un manejo macroeconómico responsable genera confianza en la población y contribuye a sentar las bases para un crecimiento sostenido, reducir las brechas de desarrollo y avanzar en materia social. Esto se traduce en más inversión, más empleo e ingresos, menos inflación, pobreza y desigualdad, por mencionar algunos de los beneficios en el bienestar.

Hoy, más que nunca, se necesita impulsar el crecimiento económico sostenible para afrontar la crisis y promover el desarrollo de toda la ciudadanía. Ante ello es importante conocer qué políticas debe adoptar el Estado y qué medidas tomar en esta coyuntura.

Antes de la llegada del COVID-19 al Perú, nuestro sistema de salud tenía serias deficiencias y la pandemia las hizo más evidentes. Existe una profunda brecha en la oferta de servicios de salud de calidad que urge cerrar, ante ello ¿Qué se propone para mejorar el funcionamiento y así brindar una atención de calidad a toda la ciudadanía?

Instituciones pequeñas, medianas y grandes pueden generar Valor Compartido y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad y del Perú. A través del Valor Compartido es posible generar un negocio, rentable y que crezca de manera continua, y al mismo tiempo poder generar un impacto positivo. Son tres espacios principales de oportunidad: generando nuevos productos o servicios para clientes desatendidos o con problemas específicos; generando cambios o mejoras en las operaciones de la empresa y generando un mejor entorno operativo para la organización.

Para lograr que el país crezca y que este crecimiento se refleje en bienestar para todos los ciudadanos es necesario impulsar una política de contratación meritocrática en el sector público, que anteponga los intereses de peruanas y peruanos antes que de los partidos políticos o los de los funcionarios, que prevenga la corrupción y que esté orientada a brindar servicios públicos de calidad.

Se debe impulsar una política de contratación meritocrática que anteponga los intereses ciudadanos a los de los partidos políticos o los de los funcionarios, que prevenga la corrupción y que esté orientada a la provisión eficiente de servicios públicos para toda la ciudadanía.

Los estudiantes peruanos llevaban dos años sin pisar su centro de estudios, convirtiéndonos así en uno de los países que ha tenido cerradas las instituciones educativas por más tiempo. Y así, como este retorno representa que los alumnos y alumnas se reencuentren y reconecten, se tiene que tener en cuenta diversos retos para lo que es necesario que se implementen nuevas y mejores estrategias para impulsar su desarrollo integral.

¿Qué es lo que realmente está detrás de la falta de paridad de hombres y mujeres en el Estado y las empresas hoy en día en el país? ¿y cómo se puede cambiar esta realidad? Estas preguntas tienen respuesta, sin embargo, la solución aún no se aplica. Es sumamente importante abordar este tema y entender las razones detrás de los esfuerzos por dar igualdad de oportunidades a hombres y a mujeres.