Economía
El 54% de trabajadores en el Perú, o cinco de cada 10, ha pensado en renunciar debido a la mala relación que tiene con su jefe, indica un reporte del portal Bumeran.
Hasta julio del 2022 solo un 6% de trabajadores encuestados señalaban que su razon para renunciar a un empleo era la mala relación sus jefes, pero con las cifras actuales se registra un aumento de 48%.De acuerdo con Mario Bonifaz, brand manager de Bumeran Selecta, entre las razones de esa mala relación con sus empleadores están la percepción de que algunos jefes no permiten crecer profesionalmente a sus trabajadores y tienen poca flexibilidad.
Un 24% señala que no considera a su jefe como un líder debido a que "no da oportunidades de crecimiento profesional", otro 24% señala que "no motiva al equipo", un 19% indica que "solo da órdenes y no dirige al equipo" y es "muy autoritario".
El representante de Bumeran agrega que las renuncias podrían mantenerse altas por estos motivos si los jefes no se adaptan a los cambios "considerando que las nuevas generaciones valoran mucho más su salud mental y bienestar, que el sueldo".Cabe mencionar que, hasta mediados del año pasado los motivos que más pesaban en la decisión de renunciar estaban la falta de oportunidades para crecer, el sueldo y el ambiente laboral.