Para quienes han trabajado en el extranjero o en múltiples países a lo largo de su carrera, una de las preguntas más comunes es si es posible recibir tanto las pensiones de esos países como los beneficios del Seguro Social de los Estados Unidos. La respuesta, en muchos casos, es sí, aunque depende de varios factores, como los acuerdos internacionales entre los países en los que se ha trabajado y las normativas de cada nación sobre la elegibilidad para las pensiones.
En el caso de los EE.UU., existen convenios bilaterales con más de 30 países, conocidos como acuerdos de totalización, que permiten a los trabajadores combinar los períodos de cotización en distintos países para calificar tanto para el Seguro Social estadounidense como para las pensiones extranjeras.
Estos acuerdos son de gran importancia, ya que garantizan que los trabajadores que han cotizado en dos o más sistemas de seguridad social no pierdan sus derechos de pensión. Por ejemplo, si un trabajador no ha alcanzado los años mínimos de cotización en uno de los países, puede usar los años trabajados en el otro para cumplir con los requisitos. Además, los acuerdos evitan la doble cotización, es decir, no se cobra a los trabajadores por el Seguro Social en ambos países al mismo tiempo.
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¿Cómo funcionan los acuerdos y cómo impactan los beneficios?
Los acuerdos de totalización permiten a los beneficiarios recibir pagos de pensión de varios países a la vez, aunque la cantidad que se recibe de cada sistema puede variar. En el caso del Seguro Social de EE.UU., si el trabajador cumple con los requisitos de cotización en ambos países, podrá recibir los beneficios de cada uno de ellos de forma independiente.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que los beneficios del Seguro Social podrían reducirse en algunos casos debido a la existencia de una pensión extranjera, bajo lo que se conoce como la "Windfall Elimination Provision" (WEP). Esta disposición ajusta los beneficios del Seguro Social para aquellos que reciben pensiones por trabajos no cubiertos por el sistema estadounidense.
Además, algunos países tienen normativas que podrían afectar el monto total que se recibe. Por eso, se recomienda consultar con las autoridades de cada país y con la Administración del Seguro Social para obtener información precisa sobre el monto exacto que corresponde. La combinación de ambos beneficios puede ofrecer un sustento económico sólido para quienes han tenido una carrera internacional, siempre y cuando se cumplan los requisitos de cada sistema de seguridad social.
Créditos: María Díaz Seguro Social | @mariadiazsegurosocial
