Miles de estadounidenses se encuentran con un déficit de ahorro para su jubilación, lo que genera preocupación sobre su bienestar financiero futuro. Sin embargo, a partir de 2025, un nuevo cambio en el sistema de jubilación podría facilitar que los trabajadores mayores ahorren más, especialmente para aquellos que buscan maximizar sus aportes.
La Ley Secure 2.0, aprobada por el Congreso en 2022, introdujo múltiples mejoras al sistema de jubilación en EE. UU., incluyendo modificaciones a los planes 401(k), los retiros obligatorios y los planes de ahorro 529 para educación. Aunque algunas de estas modificaciones ya están en vigor, un cambio crucial para los ahorradores máximos se activará en 2025, lo que permitirá a ciertos trabajadores mayores contribuir aún más a sus fondos de jubilación.
Créditos del video: Youtube | Teresita Espinoza: Hablemos de Dinero
¿Qué es el plan 401 (k)?
ES un tipo de cuenta de jubilación ofrecida por muchas empresas en Estados Unidos que permite a los empleados ahorrar e invertir para su retiro de manera eficiente. Los trabajadores pueden destinar una parte de su salario a este plan antes de que se apliquen impuestos, lo que reduce sus ingresos gravables. Los fondos en el 401(k) crecen libres de impuestos hasta que el titular retire el dinero, momento en que pagará impuestos sobre las cantidades retiradas.
Aumento en las Contribuciones Adicionales de los 401(k)
Actualmente, los empleados pueden destinar hasta U$D 23 mil anuales a sus planes 401(k) en 2024, con un extra de U$D 7 500 para aquellos que tienen 50 años o más. Esto se conoce como las contribuciones catch-up, diseñadas para que los trabajadores más cercanos a la jubilación puedan ponerse al día con sus ahorros.
A partir de 2025, la Ley Secure 2.0 permitirá a los trabajadores de entre 60 y 63 años aumentar sus contribuciones adicionales hasta U$D 10 mil anuales o el 150% del límite catch-up, lo que sea mayor. Aunque el IRS aún no ha determinado el nuevo límite exacto para ese año, este cambio es una oportunidad significativa para quienes buscan maximizar sus aportes en los últimos años de trabajo.
Te recomendamos
¿Por qué este cambio es importante?
Este ajuste en los límites de contribución es especialmente relevante considerando que, según una encuesta de CNBC realizada en agosto de 2023, 4 de cada 10 trabajadores en EE. UU. están rezagados en su planificación y ahorros para la jubilación. La posibilidad de hacer contribuciones más grandes podría ser el impulso necesario para que muchos logren una mayor seguridad financiera al retirarse.
Dave Stinnett, jefe de consultoría estratégica de jubilación en Vanguard, subraya que este cambio beneficiará a quienes estén enfocados en aumentar agresivamente sus ahorros en los últimos años laborales, lo que les permitirá aprovechar las ventajas fiscales del 401(k).
Aprovechar las nuevas oportunidades de ahorro
El informe Cómo Ahorra América 2024 de Vanguard reveló que, en 2023, aproximadamente el 15% de los trabajadores elegibles utilizaron las contribuciones catch-up para mejorar sus ahorros de jubilación. Esta cifra podría aumentar considerablemente a partir de 2025, cuando el nuevo límite catch-up entre en vigor. Las nuevas reglas ofrecerán más flexibilidad a los ahorradores, brindando una oportunidad de oro para quienes necesitan fortalecer su fondo de retiro en un corto período de tiempo.
