En Estados Unidos, tanto los empleadores como los empleados tienen la responsabilidad de contribuir al Seguro Social. Esto significa que los empleadores deben reportar los ingresos de sus empleados y realizar las deducciones correspondientes para el Seguro Social, lo que incluye el porcentaje que se descuenta del salario del trabajador y la aportación del empleador.
Sin embargo, en ocasiones, algunos empleadores no cumplen con esta obligación, lo que puede generar problemas para los empleados, especialmente cuando se trata de beneficios futuros como la jubilación, los beneficios por discapacidad o Medicare.
Si te encuentras en una situación en la que tu empleador no ha reportado tus ingresos al Seguro Social, es importante que tomes acción rápidamente para evitar que se afecten tus derechos a los beneficios. Lo primero que debes hacer es hablar directamente con tu empleador para verificar si hubo un error o malentendido.
A veces, los problemas de reporte pueden ser el resultado de un simple descuido administrativo. Si después de hablar con tu empleador no se soluciona el problema o no obtienes una respuesta satisfactoria, el siguiente paso es contactar a la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) para reportar la falta de los ingresos registrados.
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Pasos a seguir si tu empleador no reporta tus ingresos
Es fundamental que conserves todos los recibos de pago y documentación que respalden tus ingresos, como talones de pago, formularios W-2 (para empleados) o cualquier otro documento que indique la cantidad que has ganado. Estos documentos servirán como evidencia si necesitas demostrar que has trabajado y que los ingresos no han sido reportados adecuadamente.
Si no tienes acceso a los documentos directamente relacionados con el reporte de tus ingresos, puedes solicitar una declaración del empleador explicando la situación.
Una vez que contactes a la SSA, ellos podrán investigar si tu empleador ha cumplido con su obligación de reportar los salarios. Si el empleador ha incumplido con sus responsabilidades, la SSA te guiará sobre cómo proceder para que se corrija el error, incluyendo la posibilidad de realizar un ajuste en tus registros de Seguro Social y asegurar que se realicen los pagos correspondientes. También es posible que, en algunos casos, el empleador enfrente sanciones por no cumplir con sus responsabilidades legales.
Créditos: María Díaz Seguro Social | @mariadiazsegurosocial
