Cuando trabajas en Estados Unidos, la forma en que estás clasificado ante el IRS afecta directamente cómo reportas impuestos, cómo cotizas al Seguro Social y qué beneficios podrías recibir en el futuro. Las dos categorías más comunes de trabajadores son los empleados W-2 y los trabajadores independientes 1099, y es crucial saber a cuál perteneces.
Un W-2 es un empleado formal que trabaja bajo un empleador que le paga un salario, le retiene impuestos y realiza aportes al Seguro Social y Medicare. Por otro lado, un 1099 es un contratista independiente, alguien que presta servicios por cuenta propia y debe encargarse de sus propios impuestos y aportes.
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¿Cómo saber si eres W-2 o 1099?
- Formulario W-2: Si al final del año recibes este documento, significa que trabajas como empleado. Tu empleador se encarga de retener impuestos automáticamente de tu cheque de pago. Además, la empresa aporta su parte correspondiente al Seguro Social y Medicare.
- Formulario 1099-NEC o 1099-MISC: Si recibes este tipo de formulario, eres considerado un trabajador independiente. No se te retienen impuestos automáticamente, por lo que tú debes encargarte de hacer tus pagos al IRS y aportar al Seguro Social por tu cuenta.
¿Por qué es importante saberlo?
Los trabajadores W-2 normalmente acumulan créditos al Seguro Social sin preocuparse por los pagos, ya que estos se deducen automáticamente. Sin embargo, los trabajadores 1099 deben asegurarse de declarar sus ingresos correctamente y pagar el llamado self-employment tax, que incluye la porción del Seguro Social y Medicare que normalmente cubriría un empleador.
También afecta tu cobertura de beneficios: si no haces tus aportes como 1099, podrías tener problemas al momento de jubilarte o solicitar otros beneficios, como discapacidad.
Consejo final: Si eres 1099, considera trabajar con un contador o usar software especializado para asegurarte de que estás cumpliendo con tus obligaciones. Si eres W-2, revisa que tu empleador esté reportando correctamente tus ingresos.
