Para las personas que reciben Seguridad de Ingreso por Discapacidad (SSDI), retomar una vida laboral activa puede parecer un desafío debido al temor de perder los beneficios que brindan estabilidad económica. Sin embargo, el Seguro Social ha diseñado el programa Trial Work Period (TWP), una herramienta que permite a los beneficiarios probar su capacidad para trabajar sin poner en riesgo sus pagos. Este periodo de prueba es fundamental para fomentar la independencia y la integración laboral.
El TWP es un beneficio valioso que ofrece flexibilidad y tranquilidad. Durante este periodo, los beneficiarios de SSDI pueden generar ingresos trabajando, manteniendo sus pagos mensuales de Seguro Social sin importar cuánto ganen. Es una manera de explorar las posibilidades laborales sin comprometer su sustento económico.
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Así funciona el Trial Work Period
El TWP consta de un periodo de nueve meses acumulativos dentro de un plazo de 60 meses. Durante estos meses, cualquier ingreso superior a una cantidad específica (establecida anualmente por la Administración del Seguro Social) contará como un mes de prueba. En 2025, por ejemplo, este umbral se establece en U$D 10 50 al mes.
Mientras se encuentren dentro del periodo de prueba, los beneficiarios continuarán recibiendo sus pagos completos de SSDI. Este programa está diseñado para que las personas puedan evaluar si son capaces de sostener un empleo regular sin preocuparse por una interrupción inmediata de sus beneficios.
Al completar el TWP, el beneficiario entra en un periodo adicional de 36 meses conocido como Período Extendido de Elegibilidad (EPE). Durante este tiempo, los pagos de SSDI solo se interrumpen si los ingresos del beneficiario exceden el límite de Ingreso Sustancial y Significativo (SGA), que también se actualiza anualmente. Si en algún momento los ingresos caen por debajo del SGA, los beneficios se reactivan automáticamente sin necesidad de realizar un nuevo trámite.
Créditos: Karla Soriano | @karlasoriano
