Retiro CTS 2024: Comisión de Economía aprobó dictamen para retirar el 100% de los fondos

El pasado 17 de abril, la Comisión de Economía del Congreso aprobó el dictamen para autorizar la disposición del 100% de la CTS.

CTS 2024 | Comisión de Economía del Congreso es la encargada de elaborar el dictamen para el retiro del 100% de estos fondos.
CTS 2024 | Comisión de Economía del Congreso es la encargada de elaborar el dictamen para el retiro del 100% de estos fondos.
Andina

El pasado 31 de diciembre de 2023 culminó el plazo para retirar hasta el 100% de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Desde ese momento, diversos legisladores del Congreso de la República de Perú han presentado hasta trece proyectos de ley para poder extender dicha medida que inició durante la pandemia Covid-19, como una forma de aliviar la situación económica en aquel contexto. 

La última iniciativa enmarcada en el retiro de hasta el 100% de los fondos de la CTS fue presentada por César Revilla, legislador de Fuerza Popular, quien a su vez es presidente de la Comisión de Economía del Congreso.  En ese sentido, la Comisión de Economía del Legislativo debatió dichos proyectos de ley, y el pasado 17 de abril aprobó el dictamen para autorizar a los trabajadores la libre disposición del 100% de la CTS. 

Ahora, el texto tiene que pasar por el Pleno del Congreso para su aprobación y posteriormente, debería ser ratificado por el Ejecutivo. Mientras tanto, cabe precisar que actualmente  los trabajadores pueden retirar el exceso de cuatro sueldos de su CTS, de acuerdo a la Ley 30334

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¿Cuándo depositan la CTS 2024?

El 15 de mayo es la fecha límite para que los empleadores depositen el monto correspondiente al primer semestre del año de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. 

Si el trabajador decide retirar el porcentaje al que está habilitado por ley, debe comunicarlo previamente a su empleador por escrito.

Este le informará a la entidad financiera donde se encuentra depositada la CTS (banco, financiera, caja de ahorros, etc), e indicará cuál es el monto que el trabajador podrá disponer libremente.

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