El Seguro Social y los sistemas de pensiones son dos de las principales fuentes de ingresos para los trabajadores al llegar a la jubilación, aunque sus diferencias en estructura y financiamiento son significativas. En Estados Unidos, el Seguro Social es un programa federal gestionado por el gobierno y financiado por impuestos a los ingresos de empleados y empleadores.
Este programa está diseñado para ofrecer un ingreso básico de por vida a quienes alcanzan la edad de jubilación, así como a ciertos dependientes y personas con discapacidades, brindando una red de seguridad universal.
Por otro lado, los sistemas de pensiones suelen ser programas específicos, gestionados por empleadores o instituciones privadas, y funcionan como un fondo de ahorro en el que los empleados y a veces los empleadores contribuyen durante la vida laboral del trabajador.
Este tipo de pensión acumula fondos que se destinan al jubilado una vez que deja de trabajar, y en general, las contribuciones son mayores que las del Seguro Social, ofreciendo pagos mensuales más altos para quienes participaron en estos programas. Además, la disponibilidad de un sistema de pensiones depende del sector y de cada empleador, por lo que no todos los trabajadores tienen acceso a este beneficio.
Te recomendamos
Diferencias clave entre Seguro Social y pensiones
La primera diferencia fundamental es la cobertura y financiación. El Seguro Social es obligatorio y cubre a la mayoría de los trabajadores en Estados Unidos, financiándose a través de impuestos específicos. En cambio, los sistemas de pensiones no son obligatorios y suelen estar disponibles solo en sectores específicos, principalmente para empleados de grandes empresas o del gobierno.
Mientras que el Seguro Social asegura un ingreso mínimo vitalicio, las pensiones pueden ofrecer un monto más alto, pero dependen de factores como las contribuciones y el rendimiento de las inversiones del fondo.
Otra diferencia importante es la estabilidad y portabilidad. El Seguro Social está respaldado por el gobierno federal, garantizando pagos vitalicios independientemente de la situación laboral o económica de una persona. Las pensiones, sin embargo, dependen de la estabilidad financiera del fondo de pensiones y de la continuidad del empleador, lo cual podría afectar su disponibilidad en el futuro.
Aunque ambos sistemas pueden complementar la jubilación de una persona, el Seguro Social es la base en Estados Unidos, mientras que una pensión es un beneficio adicional para quienes logran participar en estos planes.
Créditos: María Díaz Seguro Social | @mariadiazsegurosocial
