El número de Seguro Social (SSN, por sus siglas en inglés) es un identificador crucial en Estados Unidos, utilizado para trabajar legalmente, pagar impuestos y acceder a diversos beneficios. Sin embargo, no todas las personas que residen en el país pueden obtener un SSN regular.
En casos específicos, se emiten números de Seguro Social restringidos, diseñados para quienes no cumplen con todos los requisitos para un número estándar pero necesitan uno por motivos laborales o legales.
Un SSN restringido se diferencia del regular por las limitaciones en su uso. Normalmente, está marcado con anotaciones como “Valid for work only with DHS authorization” (Válido para trabajar solo con autorización del Departamento de Seguridad Nacional) o “Not valid for employment” (No válido para empleo). Esto indica que su titular solo puede usarlo bajo circunstancias específicas, como trabajar con permiso temporal o cumplir con obligaciones tributarias y legales.
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Conoce quiénes pueden obtener un número de Seguro Social restringido
Este tipo de SSN está destinado principalmente a personas con visas de trabajo temporales, como los titulares de visas H-1B, L-1 o estudiantes internacionales con permisos de trabajo autorizados (OPT o CPT).
También puede ser otorgado a personas en proceso de solicitud de asilo, refugiados o aquellos bajo programas especiales de protección, siempre que cuenten con la autorización correspondiente del gobierno.
Además, un número restringido puede ser emitido en situaciones donde una persona necesite identificarse para fines fiscales, como en el caso de dependientes extranjeros que requieren un ITIN (Número de Identificación Personal del Contribuyente), pero han recibido autorización especial para un SSN restringido.
Es importante destacar que un SSN restringido no concede automáticamente todos los derechos de un número regular, como el acceso a ciertos beneficios del Seguro Social o Medicare. Sin embargo, sirve como un recurso clave para cumplir con las leyes laborales y fiscales de Estados Unidos, garantizando que tanto los empleadores como los trabajadores operen dentro de la legalidad.
Si te encuentras en una situación donde crees que podrías ser elegible para un número de Seguro Social restringido, es fundamental consultar con un abogado de inmigración o un representante autorizado para recibir orientación personalizada y asegurarte de cumplir con los requisitos establecidos.
Créditos: María Díaz Seguro Social | @mariadiazsegurosocial
