El Seguro Social en los Estados Unidos es un programa que ofrece beneficios económicos para personas jubiladas, discapacitadas o que han perdido a un ser querido. Sin embargo, muchos trabajadores temporales se preguntan si pueden acceder a estos beneficios, especialmente aquellos que se encuentran en el país bajo un estatus temporal o visas de trabajo como la H-2A (trabajadores agrícolas) o H-2B (trabajadores no agrícolas).
Estos empleados suelen cumplir funciones esenciales durante temporadas específicas, pero ¿qué sucede cuando buscan acceder a los beneficios del Seguro Social?
Para que un trabajador temporal reciba beneficios del Seguro Social, debe haber trabajado y contribuido al sistema de manera suficiente. Esto implica que se hayan hecho las deducciones correspondientes de su salario, algo que generalmente ocurre si el empleador cumple con las leyes laborales de EE. UU. Sin embargo, el factor clave está en si el trabajador ha acumulado los créditos necesarios para calificar.
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Requisitos para que los trabajadores temporales accedan a beneficios
El principal requisito para acceder a los beneficios del Seguro Social es haber acumulado un número mínimo de créditos laborales. Cada año, un trabajador puede ganar hasta cuatro créditos, y para calificar para los beneficios de jubilación, se necesitan al menos 40 créditos, lo que equivale a 10 años de trabajo. Para los trabajadores temporales, especialmente aquellos que están en EE. UU. por un período limitado, alcanzar este número de créditos puede ser un desafío. Sin embargo, si vuelven a trabajar en el país en futuras temporadas y continúan contribuyendo al sistema, es posible que eventualmente puedan calificar.
En cuanto a los trabajadores temporales con visas H-2A y H-2B, si han trabajado en Estados Unidos y han tenido deducciones de su salario para el Seguro Social, pueden acumular créditos. En caso de retornar a sus países de origen, estos créditos se mantienen en su registro, lo que significa que si regresan y continúan trabajando, podrían sumar más créditos y, en última instancia, calificar para los beneficios.
Además, Estados Unidos tiene acuerdos de totalización con ciertos países que permiten combinar los períodos de trabajo en ambos lugares para cumplir con los requisitos del Seguro Social. Sin embargo, es importante destacar que el acceso a estos beneficios también dependerá del estatus migratorio del trabajador en el momento de solicitar los beneficios.
Créditos: Yo Soy Handry | @yosoyhandry
