USA: Todo lo que debes saber sobre el programa ‘Ticket to Work’ del Seguro Social

El programa ‘Ticket to Work’ del Seguro Social ayuda a personas con discapacidades a integrarse al mercado laboral. Ofrece recursos gratuitos como capacitación, apoyo y asesoramiento profesional.

Seguro Social USA: Es ideal para quienes reciben beneficios por incapacidad (SSDI o SSI) y están interesados en trabajar sin temor a perder su apoyo económico de inmediato.
Seguro Social USA: Es ideal para quienes reciben beneficios por incapacidad (SSDI o SSI) y están interesados en trabajar sin temor a perder su apoyo económico de inmediato.
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El programa ‘Ticket to Work’ del Seguro Social es una iniciativa diseñada para personas con discapacidades que desean alcanzar la independencia financiera a través de un empleo. Este programa ofrece recursos gratuitos y voluntarios que ayudan a los beneficiarios del Seguro Social a superar barreras laborales y obtener las habilidades necesarias para ingresar o regresar al mercado laboral. Es ideal para quienes reciben beneficios por incapacidad (SSDI o SSI) y están interesados en trabajar sin temor a perder su apoyo económico de inmediato.

A través de ‘Ticket to Work,’ los participantes pueden acceder a capacitación laboral, apoyo para búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y recursos educativos. Además, el programa brinda un periodo de transición donde los beneficiarios pueden probar su capacidad laboral mientras conservan sus beneficios de Seguro Social. Esta flexibilidad reduce los riesgos asociados con el empleo y facilita la integración gradual al mundo laboral.

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Así funciona el programa

El primer paso para participar en ‘Ticket to Work’ es verificar si eres elegible. Generalmente, cualquier persona entre 18 y 64 años que reciba beneficios por incapacidad calificará para el programa. Una vez confirmado, los beneficiarios reciben un "ticket" que pueden usar en las redes de proveedores de servicios aprobados por el Seguro Social, conocidas como Employment Networks (EN) o Centros de Rehabilitación Vocacional (VR).

Estas organizaciones trabajan en conjunto con los participantes para crear un plan personalizado que aborde sus metas laborales y necesidades específicas. Además, el programa incluye incentivos laborales, como la exclusión de ciertos ingresos al calcular la elegibilidad para beneficios, lo que asegura que los beneficiarios no pierdan su apoyo financiero mientras exploran opciones de empleo.

Una de las principales ventajas de ‘Ticket to Work’ es que permite a los participantes desarrollar sus carreras sin temor a represalias económicas inmediatas. Sin embargo, es fundamental estar informado sobre los requisitos y las reglas del programa, ya que el incumplimiento podría afectar la continuidad de los beneficios.

En resumen, ‘Ticket to Work’ es una herramienta valiosa para personas con discapacidades que buscan integrarse al mercado laboral y alcanzar mayor independencia. Para más información, los interesados pueden visitar el sitio oficial del Seguro Social o contactar directamente a una Employment Network cercana.

Créditos: María Díaz Seguro Social | @mariadiazsegurosocial

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