Empleo en Bank of America con incremento salarial: ¿Qué significa para sus empleados?

Bank of America anunció un aumento en su salario mínimo, elevando la cifra a U$D 24 por hora, lo que podría ser un sueldo anual de hasta U$D 50 000 para sus empleados.

Trabajar en USA: El nuevo salario mínimo de Bank of America sigue una tendencia anual de incrementos, reflejando su compromiso con el bienestar de sus empleados.
Trabajar en USA: El nuevo salario mínimo de Bank of America sigue una tendencia anual de incrementos, reflejando su compromiso con el bienestar de sus empleados.
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Bank of America ha vuelto a posicionarse como líder en la industria financiera al anunciar un aumento en su salario mínimo, elevándolo a U$D 24 por hora a partir de octubre. Esta medida beneficiará a miles de empleados, incluyendo cajeros, trabajadores de centros de llamadas y otros roles de atención al cliente, quienes podrían alcanzar un salario anual cercano a los U$D 50 000.

El aumento, que representa un incremento de U$D 1 respecto al salario mínimo anterior de U$D 23 por hora, es parte de una estrategia continua de Bank of America para mejorar la remuneración de sus empleados, especialmente aquellos en posiciones de consumo que interactúan directamente con los clientes. Sheri Bronstein, Chief Human Resources Officer, destacó la importancia de ofrecer un salario competitivo para mantener la posición del banco como un excelente lugar para trabajar.

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Un patrón de aumentos salariales en Bank of America

Este incremento salarial no es una novedad aislada. En los últimos años, Bank of America ha realizado incrementos anuales en su salario mínimo, comenzando con U$D 15 por hora en 2017 y alcanzando U$D 23 por hora en 2023. Estos aumentos forman parte de un plan más amplio que busca llegar a los U$D 25 por hora en 2025, lo que posiciona al banco como uno de los empleadores más competitivos en la industria financiera.

Más allá del salario: beneficios adicionales para los empleados

El salario competitivo es solo una parte del paquete que ofrece Bank of America. Según el banco, el 97% de sus empleados ha recibido premios adicionales, principalmente en forma de acciones restringidas. Además, el banco proporciona un conjunto de beneficios atractivos, incluyendo 16 semanas de permiso parental remunerado, un programa sabático líder en la industria y apoyo personalizado a empleados que atraviesan momentos cruciales en sus vidas.

Asimismo, The Academy at Bank of America ofrece a los empleados oportunidades de educación y desarrollo personal, reforzando el compromiso del banco con el crecimiento profesional y personal de su equipo. Con más de 212 000 empleados a nivel nacional, Bank of America continúa demostrando su dedicación a ser uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos.

Para aquellos interesados en formar parte de Bank of America, el banco mantiene una lista actualizada de vacantes disponibles en su página web, ofreciendo una puerta de entrada a un entorno laboral que no solo se enfoca en la remuneración competitiva, sino también en el desarrollo y bienestar integral de sus empleados.

Créditos vídeo: YouTube | @gabirandom.

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