Uno de las preguntas que más se hacían los internautas era conocer el salario de los mecánicos que trabajan en la base de Space X en Texas. Es importante mencionar que las ofertas de trabajo en la compañía liderada por Elon Musk son unas de las más atractivas del mercado estadounidense, además que un salto para lograr la residencia permanente para los extranjeros, por lo que es comprensible que muchas personas busquen a como de lugar un puesto dentro de la compañía.
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¿Cuánto gana un mecánico en la base de Tesla en México?
Según el estudio realizado por ZipRecruiter, a finales de mayo de 2024, el salario promedio por hora de un técnico de servicio de Tesla Motors en Texas es de U$D 21.17 la hora, lo que equivale a U$D 44 026 al año.
Pese a la llamativa cifra, Texas se posiciona en el lugar 43 (de 50) en salarios de Tesla, por lo que el portal aconseja buscar más oportunidades en otros estados. Es más, el informe deja claro que existen 10 ciudades donde el salario típico de un técnico en Tesla es superior al de un mecánico en Tesla.
Los salarios más grandes los lidera Wichita Falls, seguido por Midland y Houston. Es importante mencionar que Houston supera el promedio de Texas en un 20,2%, y Wichita Falls continúa esa tendencia con otros U$D 11 314 (25,7%).
Starship’s fourth flight test launched with ambitious goals, attempting to go farther than any previous test before and begin demonstrating capabilities central to return and reuse of Starship and Super Heavy.
— SpaceX (@SpaceX) June 6, 2024
The payload for this test was the data.
Starship delivered →… pic.twitter.com/tP0QL3eEOd
¿Cómo trabajar de mecánico para Tesla?
Para postular una vacante para Tesla es necesario que entres al portal de empleos Glasdoor. Las principales funciones son documentar con precisión las reparaciones e inspeccionar y mantener el equipo del taller, solicitando reemplazos según sea necesario, operar una variedad de herramientas manuales, eléctricas y de taller de alta calidad.
Green Card a la vista
Obtener una Green Card trabajando en Tesla implica un proceso que comienza con una oferta de empleo. Los empleadores deben demostrar la escasez de trabajadores locales mediante una Solicitud de Certificación Laboral presentada al Departamento de Trabajo (DOL). Esta certificación es esencial, ya que respalda la necesidad de contratar a un trabajador extranjero para cubrir una posición en el gigante tecnológico.
Una vez aprobada la certificación laboral, el siguiente paso es que el empleador presente una Petiión I-c140 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, siglas en inglés).
