A partir del 1 de enero de 2025, Nueva York será el primer estado en Estados Unidos en implementar un beneficio pionero para mujeres embarazadas: la Ley de Licencia Prenatal Paga. Esta iniciativa, impulsada por la gobernadora Kathy Hochul, establece el derecho de garantizar la salud y el bienestar de las trabajadoras durante el embarazo.
La normativa de Nueva York permitirá a las trabajadoras embarazadas del sector privado disponer de 20 horas adicionales de licencia remunerada por año para atender citas médicas relacionadas con el embarazo. Además, este beneficio se otorga de manera independiente a otras licencias existentes, como las licencias por enfermedad o familiares.
Te recomendamos
Los beneficiarios de la ley de Nueva York
La ley aplica a todas las trabajadoras del sector privado, sin importar el tamaño de la empresa o la duración de su contrato. Las empleadas tienen derecho a estas 20 horas de licencia desde el primer día de vigencia de la ley, sin necesidad de cumplir un tiempo mínimo de empleo.
Los servicios cubiertos contemplados son:
- Exámenes físicos durante el embarazo.
- Procedimientos y pruebas relacionadas con el estado de la paciente.
- Consultas médicas para monitorear la salud materna y del feto.
- Tratamientos relacionados con la fertilidad, como la fertilización in vitro.
No obstante, esta licencia no cubre citas postnatales o posparto. Además, las horas deben utilizarse en incrementos por hora, permitiendo mayor flexibilidad a las trabajadoras.
La ley establece que los empleadores no podrán exigir a las trabajadoras el uso de otras licencias antes de acceder a la licencia prenatal. Tampoco podrán solicitar información médica confidencial ni detalles sobre las citas médicas para otorgar el tiempo libre.
Créditos: YouTube | @univisionnoticias
