Los acuerdos bilaterales de Seguridad Social, también conocidos como convenios de totalización, son acuerdos firmados entre Estados Unidos y otros países para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores que han contribuido a los sistemas de seguridad social de ambos lugares.
Estos acuerdos tienen un impacto significativo en los beneficios que puedes recibir, especialmente si has trabajado tanto en Estados Unidos como en otro país con el que se tenga un convenio. La intención principal es evitar la doble imposición, es decir, que un trabajador tenga que pagar contribuciones de seguridad social en ambos países al mismo tiempo.
Además, los acuerdos bilaterales ayudan a sumar los períodos de cotización realizados en ambos países, lo que facilita cumplir con los requisitos mínimos para obtener beneficios. Por ejemplo, si trabajaste en Estados Unidos por cinco años, pero necesitas diez años para calificar para los beneficios, el tiempo trabajado en el otro país puede ser considerado.
Sin embargo, estos acuerdos no transfieren el dinero directamente entre países; cada sistema paga sus propios beneficios en proporción al tiempo trabajado y las contribuciones realizadas.
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Conoce cómo funcionan estos acuerdos y a quiénes benefician
Los acuerdos bilaterales benefician principalmente a los trabajadores migrantes, empleados de empresas internacionales, y personas que han trabajado en más de un país a lo largo de su carrera. Estos convenios simplifican la transición entre sistemas de seguridad social y garantizan que no pierdas derechos acumulados en ninguno de los países participantes.
Por ejemplo, si un mexicano trabaja en Estados Unidos y regresa a México, los años cotizados en ambos países pueden combinarse para asegurar una pensión.
Para aprovechar estos acuerdos, es fundamental presentar una solicitud en la oficina de seguridad social del país donde resides. Estados Unidos tiene acuerdos con más de 30 países, incluyendo México, España, Chile y Alemania, entre otros. Además de los beneficios de jubilación, los convenios también pueden cubrir aspectos como la discapacidad y los beneficios para sobrevivientes.
Sin embargo, los requisitos y beneficios específicos pueden variar según el país, por lo que es recomendable consultar con un asesor especializado o directamente con la Administración del Seguro Social (SSA).
Créditos: María Díaz Seguro Social | @mariadiazsegurosocial
