Aunque la mayoría de los empleos en Estados Unidos están sujetos al sistema del Seguro Social, existen ciertas ocupaciones que no otorgan acceso a estos beneficios. Esto se debe a excepciones legales que eximen a algunos trabajadores de contribuir al programa o a que sus empleadores no están obligados a participar en él. Conocer estas situaciones es clave para planificar un futuro financiero seguro.
Entre las razones por las que ciertos trabajos no acumulan beneficios del Seguro Social se encuentran el tipo de contrato, el empleador y la naturaleza del trabajo. Por ejemplo, algunos empleados gubernamentales, trabajadores independientes que no reportan ingresos, y ciertos empleados de organizaciones religiosas pueden no estar cubiertos por el programa.
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Esto son los trabajos que quedan fuera del sistema del Seguro Social
Empleados de algunos gobiernos estatales o locales: En ciertos estados, los trabajadores públicos que reciben pensiones específicas, como las del Sistema de Jubilación para Empleados Públicos (PERS), no cotizan al Seguro Social y, por ende, no reciben beneficios.
Trabajadores independientes que no pagan el impuesto SECA: Los freelancers, contratistas y otros trabajadores por cuenta propia deben pagar el impuesto de Autoempleo (SECA) para estar cubiertos. Si no lo hacen, sus ingresos no cuentan para el Seguro Social.
Miembros de comunidades religiosas: Algunos grupos religiosos, como los Amish, pueden optar por no participar en el Seguro Social debido a sus creencias, siempre que cumplan con ciertos requisitos legales.
Empleos temporales o informales: Trabajos en los que no se reportan ingresos o donde el empleador no retiene impuestos para el Seguro Social tampoco generan beneficios.
Créditos: María Díaz Seguro Social | @mariadiazsegurosocial
