Muchos inmigrantes que llegan a Estados Unidos bajo programas de migración temporal, como el Estatus de Protección Temporal (TPS), las visas de trabajo H-1B o la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), tienen la oportunidad de obtener un número de Seguro Social. Este número no solo les permite trabajar legalmente, sino también acumular créditos en el sistema de Seguridad Social. Estos créditos pueden convertirse en beneficios a largo plazo, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos y las leyes lo permitan.
El sistema de Seguro Social en Estados Unidos está diseñado para registrar las contribuciones de todos los trabajadores con un número válido, sin importar si tienen un estatus migratorio temporal. Esto significa que, a través de estos programas, los beneficiarios pueden generar derechos hacia beneficios de jubilacibón, discapacidad o incluso para sus familiares, siempre que se acumulen los créditos necesarios
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Estos programas permiten acumular créditos
Los programas como el TPS, que protege temporalmente a ciudadanos de ciertos países en situaciones de crisis, y DACA, que otorga permisos de trabajo a jóvenes inmigrantes, son ejemplos de esquemas que permiten a los beneficiarios acumular créditos. Además, visas de trabajo temporales, como las H-1B, también ofrecen la posibilidad de contribuir al Seguro Social mientras se encuentran en vigencia.
Cada año trabajado bajo un estatus migratorio legal en estos programas permite acumular hasta cuatro créditos, siendo necesario un total de 40 créditos (aproximadamente 10 años de trabajo) para tener derecho a beneficios de jubilación. En caso de que el estatus temporal expire, los créditos acumulados permanecen en el sistema, y el trabajador puede reclamarlos si regulariza su situación o, en algunos casos, incluso desde el extranjero.
Entender cómo funciona el Seguro Social en relación con los programas migratorios temporales es clave para planificar el futuro financiero. Consultar con expertos en inmigración y seguridad social puede ayudar a maximizar los beneficios acumulados y a proteger los derechos laborales y económicos, sin importar el tiempo que dure el estatus migratorio.
Créditos: María Díaz Seguro Social | @mariadiazsegurosocial
