Walgreens, una de las grandes cadenas de farmacias en Estados Unidos, ha tenido que enfrentar una demanda por no informar correctamente a las personas que rechazó debido a sus antecedentes penales.
Según la demanda, esta cadena de farmacias no cumplió con la Ley de Informe Justo de Crédito (FCRA), lo que perjudicó a aquellos que intentaban conseguir un puesto de trabajo.
La FCRA exige que las compañías informen a los solicitantes de empleo sobre sus antecedentes penales, antes de tomar decisiones laborales basadas en esta información.
Walgreens no ha admitido haber violado la FCRA, pero decidió resolver este asunto pagando una suma de dinero a aquellos afectados.
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¿Quiénes recibirán el pago por parte de Walgreens?
Después de conocer esta noticia, muchos se han preguntado quiénes serán los beneficiarios de este pago. Aquellos que en algún momento solicitaron trabajar en Walgreens y fueron rechazados debido a la revisión de sus antecedentes penales, recibirán un pago de U$D 100, sin necesidad de presentar un reclamo, según se informó.
Las personas que presenten reclamos válidos en línea antes del 23 de mayo del presente año, podrán recibir pagos adicionales. Además, los solicitantes que intentaron hablar con Walgreens para aclarar dudas o errores sobre sus antecedentes, pero desistieron tras ser rechazados, recibirán hasta U$D 818.
Esto significa que cada persona que demandó a Walgreens podría recibir un total de U$D 918.28. La audiencia final está programada para el 23 de julio, donde se revisará y dará una aprobación final sobre este acuerdo.
