En Estados Unidos, muchas personas combinan empleos regulares con trabajos independientes para aumentar sus ingresos. Este doble estatus laboral, que incluye ser empleado y contratista o freelancer, puede ofrecer grandes beneficios financieros, pero también plantea retos específicos en términos de impuestos y aportaciones al Seguro Social.
Si bien esta combinación permite diversificar fuentes de ingresos, también implica cumplir con obligaciones adicionales que pueden ser confusas si no se entienden correctamente.
La forma en que el doble estatus laboral afecta al Seguro Social radica en cómo se calculan y reportan las contribuciones. Los empleados tienen automáticamente descontados los impuestos del Seguro Social y Medicare de sus cheques, mientras que los trabajadores independientes son responsables de pagar ambos componentes del impuesto por cuenta propia.
Este doble estatus puede generar pagos más altos y requerir un manejo adecuado para garantizar que se cumplan todas las normativas y evitar sanciones o problemas futuros con los beneficios.
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Implicaciones en aportes y beneficios
Cuando una persona combina un empleo regular con trabajo independiente, debe asegurarse de reportar correctamente sus ingresos totales al IRS. En términos prácticos, esto significa pagar el impuesto de Seguro Social como empleado y, al mismo tiempo, cubrir la totalidad del impuesto por cuenta propia, que es del 15.3% para los ingresos como freelancer.
Esta duplicidad puede ser un desafío financiero si no se tiene una planificación adecuada. Sin embargo, estas contribuciones también incrementan los registros de ingresos del trabajador, lo que puede traducirse en beneficios futuros más altos al jubilarse.
Otro aspecto clave a considerar es el impacto en el cálculo de créditos laborales. Los ingresos combinados de ambas actividades ayudan a acumular los créditos necesarios para acceder a beneficios del Seguro Social. No obstante, quienes no informan correctamente sus ingresos corren el riesgo de enfrentar auditorías o incluso perder créditos que podrían ser cruciales para la elegibilidad de sus beneficios.
Adoptar estrategias de manejo fiscal, como el pago trimestral de impuestos por cuenta propia o trabajar con un contador especializado, es esencial para quienes tienen un doble estatus laboral. Al planificar adecuadamente, se pueden mitigar complicaciones y aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece esta modalidad de empleo en el sistema de Seguro Social estadounidense.
Créditos: María Díaz Seguro Social | @mariadiazsegurosocial
