El Windfall Elimination Provision (WEP), o Disposición de Eliminación de Excedentes en español, es una ley que puede reducir los beneficios del Seguro Social de ciertos trabajadores. Este ajuste afecta principalmente a personas que han trabajado en empleos cubiertos por el Seguro Social y también en empleos que no lo están, como ciertos trabajos en el gobierno local, estatal o federal.
El WEP se creó para corregir un "excedente" que ocurre cuando alguien recibe una pensión por trabajos no cubiertos, pero también recibe beneficios del Seguro Social, lo que podría resultar en una cantidad de beneficios mayor de la esperada.
En esencia, el WEP ajusta la fórmula utilizada para calcular los beneficios del Seguro Social, lo que resulta en una reducción para quienes han recibido ingresos de un trabajo exento de las contribuciones al Seguro Social. Esto no significa que los beneficiarios no recibirán nada, sino que el monto mensual que reciben podría ser considerablemente menor.
El objetivo es evitar que los trabajadores que tienen acceso a otro tipo de pensión (como las del gobierno) reciban beneficios desproporcionadamente altos del Seguro Social, en comparación con aquellos que han contribuido al sistema a lo largo de toda su carrera.
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¿Cómo afecta el Windfall Elimination Provision los beneficios?
El WEP no afecta a todos por igual. Para los trabajadores con 30 o más años de cobertura "substancial" bajo el Seguro Social, el impacto del WEP es nulo, es decir, no verán reducidos sus beneficios.
Sin embargo, para aquellos que tienen entre 20 y 29 años de cobertura, el WEP aplicará una reducción gradual en los beneficios. La fórmula utilizada para calcular la reducción es compleja y depende de varios factores, como los ingresos anuales y los años de trabajo cubiertos. En 2024, la reducción máxima es de U$D 557 por mes.
A pesar de la reducción, el WEP no puede eliminar por completo los beneficios del Seguro Social. Además, no afecta a los beneficios que reciben los sobrevivientes de un trabajador fallecido. Para muchos, la disposición es motivo de confusión y frustración, ya que puede reducir significativamente los ingresos de jubilación esperados. Por eso, es importante que quienes creen que el WEP podría aplicar a su situación revisen sus estados de cuenta del Seguro Social y consulten con un asesor especializado.
Créditos: María Díaz Seguro Social | @mariadiazsegurosocial
