Con el objetivo de brindar un mejor acceso a las oportunidades laborales, en California, el gobernador Gavin Newsom aprobó la Ley SB 1100. A través de esta se elimina la licencia de conducir como requisito para los puestos de trabajo donde no se necesita manejar como parte de las tareas diarias.
Esta nueva legislación entró en vigor en enero de 2025 y beneficia a los trabajadores de oficina, empleados de tiendas departamentales, supermercados y restaurantes, aquellos que se especializan en la atención al cliente, personal de limpieza, operadores de fábricas, entre otros residentes en California.
Además de facilitar el acceso al trabajo, la SB 1109 también pretende combatir la discriminación de aquellos que, por alguna razón, no pueden solicitar una licencia de conducir. Por ejemplo, los inmigrantes sin un estatus migratorio regular, o individuos con problemas económicos, legales o personales que no tienen acceso a este tipo de documentos.
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Quiénes no deben presentar su licencia de conducir
Con la nueva ley, sólo aquellas personas cuyo trabajo requiera moverse en automóvil, o cualquier otro tipo de vehículo, están obligadas a presentar su licencia de conducir como parte de un requisito laboral. Por ejemplo, conductores o repartidores que se trasladan en motocicletas, automóviles, autobuses o camiones.
Esta ley tendrá un efecto directo en el proceso de contratación, desde las solicitudes y formularios físicos y en línea, hasta las entrevistas. Bajo esta línea, todas las empresas y empleadores están obligados a ajustar sus prácticas y requisitos laborales para evitar este requisito que, en muchos trabajos, es injusto e innecesario.
