Connecticut: Nuevas leyes que entran en vigor en 2025

Con el año 2025 a la vuelta de la esquina, Connecticut implementará una serie de nuevas leyes que impactarán tanto a trabajadores como a votantes y ciudadanos en general.

Nuevas Leyes en Connecticut 2025: A partir del 1 de enero, entrará en vigor una ley que protege a las víctimas de violencia doméstica contra las deudas forzadas.
Nuevas Leyes en Connecticut 2025: A partir del 1 de enero, entrará en vigor una ley que protege a las víctimas de violencia doméstica contra las deudas forzadas.
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Desde aumentos salariales hasta cambios en la forma en que se realiza el voto por correo, estas modificaciones reflejan un esfuerzo por mejorar el bienestar social y económico de los residentes del estado.

Cambios en las normas para 2025 

Aumento del salario mínimo

El 1 de enero de 2025, el salario mínimo en Connecticut experimentará un incremento significativo, pasando de U$D15.69 por hora a U$D16.35 por hora. Esta medida es parte de la Ley Pública 19-4, firmada por el gobernador Ned Lamont en 2019, que estableció un plan de aumentos escalonados en el salario mínimo entre 2019 y 2023. Con la nueva ley, los aumentos futuros estarán vinculados a los cambios porcentuales en el índice de costos laborales federales, lo que asegura ajustes continuos para que el salario mínimo se mantenga alineado con el costo de vida.

Expansión de los días de enfermedad pagados

Otro cambio importante es la expansión de los días de enfermedad pagados. Hasta ahora, solo ciertos trabajadores en sectores de venta al por menor y servicios con más de 50 empleados tenían derecho a hasta 40 horas de licencia por enfermedad al año. A partir del 1 de enero de 2025, la ley se ampliará para cubrir a casi todos los trabajadores de Connecticut, sin importar el sector. Esta reforma tiene como objetivo garantizar que nadie tenga que elegir entre ir a trabajar enfermo o perder un día de salario, una situación que afectaba a muchos empleados antes de la modificación. El gobernador Lamont destacó que esta medida ampliará las protecciones para los trabajadores, asegurando que todos tengan acceso a días de enfermedad pagados cuando sea necesario.

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Restricciones al voto por correo

En el ámbito electoral, una nueva enmienda constitucional aprobada en las elecciones de noviembre de 2024 permitirá a los votantes de Connecticut participar más fácilmente en elecciones futuras mediante el voto por correo o a través de buzones de votación. Esta enmienda elimina restricciones que solo permitían votar por correo a quienes estaban fuera de la ciudad, enfermos o discapacitados, o quienes no podían llegar al lugar de votación por razones religiosas. Con esta reforma, se busca fomentar una mayor participación electoral y facilitar el acceso al voto, especialmente para aquellos que no pueden presentarse físicamente a las urnas.

Ley contra las deudas forzadas

A partir del 1 de enero de 2025, entrará en vigor una ley que protege a las víctimas de violencia doméstica contra las deudas forzadas, como las incurridas en tarjetas de crédito cuando la víctima fue coaccionada para hacerlo. Esta ley prohíbe que una persona sea responsable de una deuda coaccionada, y establece que los acreedores deben pausar las actividades de cobro durante al menos 60 días si la víctima proporciona la documentación adecuada para demostrar que la deuda fue forzada. Este acto busca aliviar la carga financiera de las personas afectadas por el abuso y darles tiempo para resolver su situación.

Asistencia para el pago de préstamos estudiantiles

Finalmente, la Ley Pública 24-52, que entra en vigor en 2025, ampliará el crédito fiscal para los empleadores que ayuden a sus empleados a pagar sus préstamos estudiantiles. Esta medida busca aliviar la carga financiera de los trabajadores con préstamos estudiantiles al ofrecer incentivos a los empleadores que paguen una parte de estos préstamos. Es un esfuerzo para reducir el impacto económico de la deuda estudiantil, una carga significativa para muchos residentes de Connecticut.

Créditos del video: Youtube | FOX 61

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