Aldi, la cadena alemana de supermercados que va camino a convertirse en la tercera tienda de comestibles más grande de Estados Unidos, anunció recientemente un aumento significativo en su salario mínimo, con una oferta que llega hasta los U$D 23 por hora para ciertos empleados, todo esto mientras planea contratar a 13 000 personas más antes de la temporada navideña de 2024.
Con este anuncio, Aldi no solo busca mejorar las condiciones laborales de su personal, sino también aumentar su capacidad operativa en Estados Unidos, donde ya cuenta con más de 49 000 empleados. La empresa tiene la meta de superar los 60 000 trabajadores con estas nuevas incorporaciones.
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Nuevo salario mínimo en Aldi para 2024
La cadena de supermercados informó que su salario mínimo se ubicará entre U$D 18 y U$D 23 dólares por hora, dependiendo del puesto y la ubicación, lo que representa una mejora considerable frente a la competencia. Este ajuste, especialmente importante en el contexto económico actual, refleja el compromiso de Aldi con salarios competitivos y condiciones laborales más atractivas.
Beneficios adicionales para los empleados de Aldi
Además del incremento salarial, Aldi ha introducido beneficios adicionales en los últimos años, por ejemplo:
- Horarios flexibles
- Licencia parental remunerada
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Estos esfuerzos responden a los comentarios de los empleados, que han resaltado la importancia de un equilibrio adecuado entre vida y trabajo:
- Los empleados que trabajan más de 30 horas a la semana tienen acceso a seguro médico y tiempo libre remunerado.
- En 2023, Aldi introdujo nuevos beneficios como licencias parentales 100% remuneradas.
- Más del 70% de los gerentes asistentes y el 30% de los gerentes de tienda comenzaron como asociados, demostrando que hay claras oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
Cómo postularse a las vacantes de Aldi
Si estás interesado en aprovechar los nuevos salarios mínimos o en trabajar durante la temporada de fiestas, puedes postularte directamente a través de la página de empleo de Aldi. La compañía también ha anunciado que organizará entrevistas presenciales durante la Semana Nacional de Contratación, del 9 al 15 de septiembre, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los aspirantes.
Con este plan de expansión, Aldi refuerza su compromiso no solo con sus clientes, sino también con sus empleados. Aldi asegura mejores condiciones laborales y salariales, y mayor satifacción de su fuerza laboral.
Créditos vídeo: YouTube | @pinasworldd.
