Florida: Nueva ley de Ron DeSantis de licencias profesionales beneficia a trabajadores de otros estados

El gobernador Ron DeSantis firmó esta ley que permitirá que las personas que necesiten licencias para trabajar, puedan cambiar de estado.

Legislaciones en Florida: La ley aprobada por el gobernador Ron DeSantis beneficiará principalmente a los médicos del estado.
Legislaciones en Florida: La ley aprobada por el gobernador Ron DeSantis beneficiará principalmente a los médicos del estado.
Ilustración

Florida se ha unido a otros 20 estados en adoptar la Licencia Universal (ULR, por sus siglas en inglés). Ello es debido a la firma de la ley SB 1600 por parte del gobernador Ron DeSantis, que se trata acerca de la Movilidad Interestatal, esto con el objetivo de dinamizar la economía y hacer que el estado sea más atractivo para los trabajadores.

Conoce en esta nota cuál es el alcance de esta medida aprobada por el gobernador de Florida.

Florida: ¿En qué consiste la Movilidad Interestatal?

De acuerdo con lo que indica esta ley, se podrá emitir licencias universales para poder trabajar en distintos estados que requieran ello. Esto beneficia a profesiones mayormente de la Salud como a los doctores o asistentes médicos.

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El Institute for Justice ha señalado que esta medida beneficiaria al 20% de trabajadores, debido a que se considera un obstáculo significativo para la movilidad entre estados.

Ese es el motivo por el cual esta medida tiene como objetivo el reconocimiento universal para ejercer sus profesiones de forma libre en el lugar de trabajo que escojan.

Los estados que adoptaron la Movilidad Interestatal son Virginia, Ohio, Nevada, Idaho, Arizona, Utah, Montana, Wyoming, Colorado, Nuevo México, Dakota del Sur, Kansas, Oklahoma, Iowa, Missouri, Mississippi, Pensilvania, Vermont, Nueva Jersey y New Hampshire.

¿Cómo obtener esta licencia universal en Florida?

Estas se pueden conseguir a partir del 1 de julio y para poder solicitarla tienes que presentar una licencia vigente de tu estado de origen, además, no puedes tener ninguna medida disciplinaria en curso ni antecedentes penales.

Además, se te podrá solicitar algún pago extra o realizar una evaluación administrada por la institución que te va a contratar.

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