Cuando Donald Trump asumió la presidencia de Estados Unidos, una de sus principales medidas fue emitir una orden ejecutiva para eliminar los programas de diversidad en el gobierno federal. Esto ha sido adoptado por diversas empresas, entre las que se encuentra Target, que deberán reevaluar sus objetivos.
Target ha decidido seguir los pasos de otras grandes empresas como Walmart, Meta y McDonald’s, que han reducido sus programas de diversidad, equidad e inclusión con sus trabajadores (DEI, por sus siglas en inglés).
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Estas son las medidas adoptadas por Target:
La cadena de supermercados anunció que eliminará sus objetivos trienales de DEI y ya no presentará informes a organizaciones externas como el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign. Además, eliminará un programa enfocado en aumentar la oferta de productos de negocios de afroamericanos y otras minorías.
De acuerdo con Kiera Fernandez, directora de impacto comunitario y equidad de Target, esta decisión está basada en “años de datos, conocimientos, escucha y aprendizaje” y tiene como objetivo mantener a la empresa alineada con la evolución de las políticas empresariales.
Sin embargo, indicó que a pesar de terminar con sus políticas DEI, Target continuará apostando por la diversidad en su fuerza laboral, así como en la relación con sus clientes. Además, garantizará la representación de grupos diversos en un entorno laboral respetuoso.
Este cambio de políticas de Target se realiza en un momento en el que las compañías han tenido que reevaluar sus objetivos después de que Donald Trump emitiera una orden ejecutiva para eliminar los programas de diversidad en el gobierno federal.
Crédito video : YouTube | @NBCNews