Muchos empleadores en Estados Unidos reservan el seguro médico para quienes trabajan a tiempo completo, pero también existen excepciones que benefician a quienes necesitan horarios reducidos. Estas oportunidades laborales pueden representar un ahorro de miles de dólares anuales y permiten acceder a cobertura médica, dental, de la vista e incluso servicios legales y financieros, trabajando desde solo 15 horas por semana.
Con el alza constante del costo de vida y la dificultad para costear seguros médicos privados, los beneficios ofrecidos por algunas empresas se vuelven decisivos a la hora de elegir dónde trabajar. En un país donde el costo promedio anual del seguro médico es de U$D 8 951 por persona, tener cobertura patrocinada por el empleador, aunque se trabaje medio tiempo, puede marcar una diferencia económica importante.
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Las seis empresas que te ofrecen seguro médico y más
1. Staples
Los trabajadores de Staples que cumplen con un mínimo de 15 horas laborales a la semana pueden acceder a beneficios médicos limitados. Además del seguro médico, la empresa ofrece cobertura contra discapacidades a corto plazo, protección para la vista, seguro de vida y hasta seguros de propiedad y para mascotas. También incluyen servicios legales, protección contra robo de identidad y educación financiera gratuita.
2. Starbucks
En Starbucks, los empleados que mantengan un promedio de 20 horas semanales durante tres meses pueden calificar para seguros médicos, dentales y de la vista. Este beneficio también se extiende a quienes cumplan con este promedio a lo largo del tiempo, permitiéndoles conservar su cobertura mientras mantengan el ritmo laboral.
3. Amazon
Amazon ofrece seguro médico a sus empleados de medio tiempo que trabajen al menos 20 horas por semana. Además de la cobertura médica, los beneficios incluyen planes dentales y de la vista, fisioterapia digital y acceso a servicios de salud virtual, facilitando atención desde cualquier parte del país.
4. Lowe’s
Lowe’s es uno de los empleadores que extiende el seguro de salud, dental, de la vista, por discapacidad a corto plazo y de vida a quienes trabajan medio tiempo. A partir de los 180 días desde la contratación, los trabajadores pueden acumular vacaciones. Tras un año, reciben 40 horas de tiempo libre remunerado (PTO) y 60 horas después de cinco años de servicio.
5. Walmart
Walmart permite a sus empleados de medio tiempo acceder al seguro médico si trabajan un promedio de 30 horas semanales, aunque algunos pueden calificar con solo 24. Además, ofrece bonos de rendimiento, asistencia educativa para cursos y certificados técnicos relacionados con el trabajo minorista. Estos beneficios también se aplican en Sam’s Club.
6. Chipotle
Chipotle proporciona cobertura médica, dental y de la vista a sus empleados de medio tiempo, extendiéndola también a sus parejas. La cobertura es gestionada por proveedores como Anthem, Delta Dental y EyeMed. Entre otros beneficios se incluyen seguros de vida y contra muerte accidental, reforzando el respaldo financiero para sus trabajadores.
