Los gigantes tecnológicos y financieros lideran el regreso a la oficina. Industrias como tecnología, finanzas y contabilidad, que inicialmente adoptaron el teletrabajo de manera masiva, ahora están revirtiendo estas políticas. Según datos de Indeed, las ofertas de trabajo remoto en estos sectores han disminuido considerablemente entre 2023 y 2024:
- Contabilidad: pasó de un 31.1% de empleos remotos en 2023 a un 25.1% en 2024.
- TI y soporte técnico: cayó de 33.6% a 29.8%.
- Desarrollo de software: bajó de 36.2% a 32.4%.
- Banca y finanzas: disminuyó de 24.2% a 21.7%.
Estos cambios reflejan un interés renovado por fomentar la colaboración presencial y la innovación, así como un aumento en el uso de tecnologías como la inteligencia artificial, que ha reducido las necesidades de personal en áreas clave.
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Por qué algunas empresas están eliminando el teletrabajo
El equilibrio de poder entre empleados y empleadores ha cambiado desde los días críticos de la pandemia. Durante las escaseces laborales vinculadas al COVID-19, los trabajadores tenían la ventaja, lo que obligaba a muchas empresas a permitir el teletrabajo. Pero con la disminución de la demanda de talento, las compañías como Amazon, Walmart y Citigroup han ordenado a sus empleados regresar a las oficinas a tiempo completo.
“El poder en el mercado laboral se ha inclinado nuevamente hacia los empleadores”, comenta Rajesh Namboothiry, vicepresidente de Manpower North America.
Además, algunas empresas han optado por no publicitar opciones remotas en sus ofertas laborales debido a experiencias negativas anteriores, como el rechazo de los nuevos contratados a regresar a la oficina tras cambios en las políticas.
Créditos del video: Youtube | CNBC
Sectores que todavía apuestan por el trabajo remoto
Aunque las opciones de empleo remoto han disminuido en la mayoría de los sectores, algunos han incrementado sus ofertas, especialmente en áreas que históricamente eran menos flexibles:
- Legal: de 29.8% en 2023 a 31.9% en 2024.
- Medios y comunicaciones: aumentó de 22.2% a 23.9%.
- Construcción: creció de 3.5% a 4.7%, especialmente para personal administrativo.
- Farmacia: pasó de 2.1% a 3.1%, impulsada por el auge de las farmacias en línea.
- Hospitalidad y turismo: subió de 3.6% a 4.3%, con nuevas oportunidades para puestos administrativos.
Estas industrias están adoptando el teletrabajo como una estrategia para atraer talento en un mercado laboral en transformación.
El porcentaje de estadounidenses trabaja desde casa
A pesar de la caída en las ofertas laborales remotas, cerca del 33% de los empleados en Estados Unidos trabajan desde casa al menos parcialmente, según Gallup. Esto incluye al 90% de la fuerza laboral en empleos de oficina que tienen la capacidad de teletrabajar.
