Sunat aumenta fiscalización de pagos no remunerativos a trabajadores

La Sunat viene obligando a las empresas a incrementar el aporte que hacen a Essalud, ya que aumentó la fiscalización de los conceptos no remunerativos que los trabajadores reciben, los que son mal utilizados por muchos empleadores.

El laboralista del Estudio Payet, Germán Lora, explicó que es una práctica común que las empresas paguen a los trabajadores conceptos no remunerativos sin justificación con el fin de eludir una mayor carga tributaria y social.

Como ejemplo, dijo que si un trabajador recibe S/.1 000 soles para transporte y su sueldo es de S/.750 hace presumir a la Sunat que la asignación recibida es una remuneración encubierta.

"En líneas generales, los conceptos no remunerativos no deberían superar el 30% del ingreso mensual del trabajador", afirmó Lora.

Entre los principales conceptos no remunerativos que pagan las empresas a los trabajadores se encuentran las gratificaciones extraordinarias (no las de Julio y Diciembre), la participación voluntaria de utilidades (no el reparto obligatorio por ley), asignaciones por transporte (la que se da de la casa del trabajador al centro de labores y viceversa), movilidad (la que se da para el desarrollo mismo del trabajo), educación y escolaridad.