Percy Marquina Feldman

¿Sigue siendo relevante el Mercosur?

Las tensiones políticas y económicas, el aumento de medidas proteccionistas y el estancamiento en negociaciones con la Unión Europea han debilitado al bloque. Con la posible salida de Argentina, surge la pregunta: ¿podrá el Mercosur reinventarse o está destinado a la irrelevancia?

¿Por qué las empresas deberían escuchar a sus trabajadores?

Brindar un mecanismo para que los empleados comuniquen sus inquietudes mejora el entorno laboral y fortalece la lealtad y el compromiso. Escuchar a los trabajadores es esencial para fomentar un ambiente de trabajo positivo y sostenible.

El temor a pedir ayuda

La clave para vencer el miedo a pedir ayuda está en entender que no estamos solos y que la colaboración es la base del éxito en el entorno laboral moderno.

¿Puede Latinoamérica escapar del proteccionismo?

La región latinoamericana enfrenta un dilema crítico: proteger sus industrias incipientes del acero o aceptar la competencia desigual con China, que produce a precios subsidiados. Latinoamérica debe decidir cómo avanzar hacia un desarrollo industrial sostenible con competitividad global.

Redescubriendo la inspiración en el trabajo

A través de la acción proactiva, la conexión con colegas diversos y la simplificación de opciones podemos revitalizar nuestra pasión laboral y alcanzar nuevos niveles de motivación y satisfacción personal.

¿Es el momento de renunciar a mi trabajo?

En momentos de incertidumbre laboral es natural cuestionarse si es hora de un cambio laboral o si nuestro trabajo todavía nos ofrece oportunidades.

Las 4 cualidades de un líder exitoso

Para acuñar un exitoso liderazgo, la resiliencia, la creatividad, la empatía y el análisis se erigen como las piedras angulares. Más que habilidades innatas, son cualidades cultivadas a través de la experiencia y el compromiso con el crecimiento personal.

¿Quién quiere ser líder?

Más allá de simplemente buscar ocupar puestos de liderazgo, es crucial que las empresas fomenten una cultura laboral que valore y reconozca las contribuciones de todos los miembros del equipo.

Creando confianza en el trabajo

En un entorno laboral donde la confianza es el motor del éxito, cada uno de nosotros tiene el poder de cultivar una cultura de colaboración, transparencia y respeto mutuo.

Cómo atraer talento generacional

Las empresas pueden atraer y retener talento enfocándose en factores clave como el desarrollo profesional, la compensación justa y un ambiente laboral que fomente un sentido de propósito y pertenencia.