Los estímulos para impulsar el empleo juvenil apuntan a conceder beneficios fiscales y tributarios a las empresas.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Christian Sánchez, anunció que el sector otorgará incentivos económicos para promover la contratación formal e indefinida de jóvenes.
Contratación juvenil
“Este proyecto contendría una serie de incentivos para la contratación juvenil formal a través de contratos no temporales, sino a plazo indefinido”, aseveró.
El titular del MTPE, explicó que estos estímulos se entregarán a través del proyecto de Ley del Fomento del Empleo Juvenil y apuntan a conceder beneficios fiscales y tributarios a las empresas. La iniciativa legal incluirá también medidas de simplificación administrativa que deberá ser debatida en el Consejo Nacional del Trabajo (CNTPE) y enviada al Congreso para su aprobación.
“Nosotros estamos culminando la elaboración de un proyecto de ley que debe ser analizado por el Viceministerio del Empleo, y luego será sometido a la consulta de los actores sociales en el marco del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo”, comentó al diario Gestión.
Beneficios por estabilidad
Los incentivos para la contratación de mano de obra juvenil formal servirán para cubrir aportes al sistema previsional y seguridad social.
“Beneficios para la capacitación de aquel que contrata jóvenes; incentivos para cubrir parte de las aportaciones al sistema previsional y contribuciones de la seguridad social. Por ese lado van los incentivos”, explicó Sánchez.
El ministro indicó que las 3/4 partes de los trabajadores tienen un contrato temporal y alertó que de continuar promoviendo esta contratación se generará un mayor problema en el mercado laboral.