Buscar
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Chiclayo
96.7 FM / 870 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La informacion mas relevante de la actuaidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Informes RPP
¿Cómo impacta la pobreza en el futuro de los niños peruanos?
EP 1136 • 03:48
RPP Data
El 21% de niños y niñas peruanos recibió una solicitud para compartir contenido íntimo o sexual por internet
EP 195 • 03:15
El poder en tus manos
EP76 | INFORME | En riesgo la participación de mujeres en política tras Ley aprobada por el Congreso
EP 76 • 03:36

OIT: Alza de sueldo mínimo debe provenir de discusión técnica

OIT: Alza de sueldo mínimo debe provenir de discusión técnica
OIT: Alza de sueldo mínimo debe provenir de discusión técnica | Fuente: RPP Noticias

La subida del sueldo mínimo debe emerger de un acuerdo entre el Estado, los empresarios y los trabajadores y no solo a criterios políticos.

El director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para los países andinos, Philippe Vanhynegem, opinó que la discusión sobre un alza del sueldo mínimo debe hacerse de manera técnica y no solo política, en referencia al debate entre candidatos sobre este tema. 

Cabe anotar que la mayoría de candidatos que lidera las encuestas propone subir la remuneración mínima vital, que actualmente se encuentra en 750 soles. Elevarlo requiere un acuerdo de empresas, trabajadores y el Estado en el Consejo Nacional del Trabajo.

"Lo que desde la OIT decimos es sentamos las bases de una discusión técnica para ver que efectivamente no se convierta en un asunto político absolutamente y que se puede sentar las bases de un incremento salarial según un acuerdo tripartita", precisó Vanhynegem.

Philippe Vanhynegem presentó hoy la red peruana de organismos y empresas que busca que más personas con discapacidad integren la fuerza laboral. Destacó que hay un millón y medio de personas con discapacidad en el Perú.

"Que en este país haya un millón y medio de personas con discapacidad, de las cuales el 52% de mujeres, yo creo que hay temas de injusticia social, que las empresas están tomando en serio, eso yo creo que es muy importante también de valorar el trabajo de las empresas", detalló Vanhynegem.

Como se conoce, desde este año el Ministerio de Trabajo empezará a realizar inspecciones para verificar que las empresas con más de 50 trabajadores tengan a un 3% de sus planillas formado por personas con discapacidad.

Tags

Lo último en Economía

Lo más leído

Suscribirte al boletín de tus noticias preferidas

Suscríbete a nuestros boletines y actualiza tus preferencias

Buzon
Al suscribirte, aceptas nuestras políticas de privacidad

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA